雖然經維納斯這一番宣讀，西洲聯合財團和人凡資本雙方算是徹底敲定了合作關係，但對於這次合作的骨架和細節，卻還在漫漫長路之上，方才維納斯宣讀的內容中也明確提到是，西洲聯合財團正在抽調人手趕赴華夏國與人凡資本方進行細節磋商。
但這事實上還是遠遠不夠的，至少在最初的意向和下層的細節之間，還需要關鍵的提綱挈領的立柱和骨架，而這也正是林凡把韓許也一並帶過來的原因。
其實說起這些實際的產業運作，林凡是從來都沒有過多參與的，一直以來都是放手讓底下人去發揮，林凡隻負責武力保衛和頂層策略謀劃的。但這一次，情況是明顯不一樣，因為林凡這次所提出的建議，完全超越了以往的任何慣例，是史無前例的全新創造。
而這，就不是底下人能夠完成的事情了，而非得是林凡親自跟進，並找到具有極強前瞻性和遠見能力的大才去規劃，方才能夠真正玉成此事。
巧合的是，韓許正是極其適合做這件事的關鍵人物。當然，規劃完成後韓許未必需要親自執掌這家新的集團公司，但前期的規劃細節，卻必須要韓許這個見識卓絕能力超群的人來參與跟進不可。
對於西洲聯合財團而言，這種考慮也是同樣有的，因此西洲聯合財團的最高議會把雅典娜正是派駐到此次與人凡資本的合作中來，所謀圖的就是一個全力以赴，萬無一失。
此後，經過眾人漫長的商議流程後，韓許終於把整個規程理清了出來。這個規程條目清晰，內容詳實，可以說是每一步都可以指導到極其精確地步，算是完整版的傻瓜式攻略。
如果這封規劃流傳到外界去，恐怕別人拿去照著做都可以做出一番不俗的事業，但對於西洲聯合財團和人凡資本在場的這幾位，卻都沒有規程泄露這方麵的擔憂。
這是因為西洲聯合財團和人凡資本如今的規模若單獨做這樣的事情，最終的結果未必就能夠做到規程中的十分之一二，但若合力去做則至少可以完成十之七八，可謂是合則兩利分則兩傷。
而若是其他人拿到了這份規程以後，即使是有同樣的資源和實力，隻要是人凡資本和西洲聯合財團合作的這家集團公司也進場競爭，對方也絕對不可能影響到大局。這是因為林凡個人所承擔的串聯東風國際和華夏國兩方資源的必然結果，這個世界上恐怕再難找出第二個人像林凡這樣擁有特殊的資源潛質，而即使是有，這樣繁瑣而複雜的事情也不是他們所意圖的項目。
因為在這一層次的人中，他們原本就掌握著大量的社會資源和智力儲備，他們輕易就可以獲得巨量的利益，對於他們而言，最需要的不是去獲取每一份利益，而是在龐大資源中進行極優化配置，以謀求短期內最大利益以抵抗風險。因此他們極少涉足於這種周期漫長，流程反複的產業項目。
而唯有林凡，不僅有這一份為華夏國餐飲行業和全球餐飲文化鋪路接軌的擔當，更有為整個東亞地區民眾的民食謀出路的責任感，方才能做出這樣的決斷，擔當其最累最苦的事。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>