（412）
秦氏的這批新員工全部來自雲大的校學生會，換而言之，什麽專業的都有。金融的，英語的，計算機的，土木工程的，美術設計的……
以一家投資公司而言，招那麽多八竿子打不著的專業簡直不可思議。以每一個個體而言，他們也未見得是雲大最優秀的那一批。然而，作為一個訓練有素的團隊，他們有著很好的協作性，極大地彌補了他們在其他方麵的不足。當許多應屆畢業生還懵懂著找不準自己定位的時候，他們已經順暢有序地運作起來。
世界上不存在垃圾，隻存在放錯位置的資源，人也是如此。有的人擅長專研技術，有的人開朗愛社交，如果非要前者去做市場，後者去做產品，多半會是一場災難。
這樣的災難，蘇儀在四年裏起碼經曆了十七八次，才終於將所有人放對了位置。而這個位置，往往和專業沒有太大關係。
對此蘇儀表示無所謂了！隻要能把事情做好，管你是學什麽的呢！
高考之前有多少人能對自己有足夠清醒的認識？又有多少人能考入心儀的專業？進錯專業很常見，難道非得一條道走到黑嗎？浪費了四年不夠，還要再浪費一輩子？沒道理嘛！
於是，他們的市場部經理是學土木工程的，投資分析部經理是學計算機的，綜合管理部經理是學英語的……全都適應良好，完全沒有問題！
管理這樣一個幾乎全部是新人的公司已經是非常艱巨的任務，然而蘇儀的任務還不止於此。
他還要給顧修等人補習國際政治。
這個補習不是他負責說、顧修顧彥秦卿負責聽就可以了，還包括非常多的分析和討論。
為什麽顧修要指定蘇儀來幫他補習？蘇儀真能比外交部的專家講得更好？不可能的。蘇儀再怎麽聰明，能掌握的也隻是知識，一旦需要聯係實際，他就差得遠了。
然而，他是這個世界上僅有的幾個知道顧修重生秘密的人，顧修可以放心地將前世的記憶拿出來和他討論和印證。
未來可能會發生什麽？哪些跡象現在已經初現端倪？對我們有利還是不利？
我們可以改變什麽？隨之而改變的又會是什麽？還有沒有什麽被我們忽略了的因素？
這是無比龐大的推演，甚至可以說，非人力所能及。他們永遠不可能窮盡所有細節，未來永遠都隻會是未知，號稱能夠掌握未來的人，不是狂妄就是愚蠢。
可是這不代表他們因此就要放棄努力。
未來不可知，但他們會將自己能做的做到最好。
先盡人事，再聽天命。
顧修和蘇儀討論得熱火朝天，顧彥和秦卿卻聽得越來越無聊。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>