國人最喜歡湊熱鬧，這一點在很多次的群體**件中充分的印證。*章節*
在經濟結構調整和城市化進程加快，體製轉換疊加、社會轉型的背景下，社會利益關係更趨複雜，多元化的利益群體不可避免地會生競爭和衝突，誘社會矛盾，很容易就會引群體性突事件。
磐石這邊兒也不是沒有生過大型的群體性突事件，就如同範亨剛剛赴任的第一天，就遇到了磐石玻璃廠的工人們集體臥軌，企圖利用幹擾鐵路正常運輸來達到引起領導關注，解決問題的事情。
當時幸好是範無病手邊兒有很多現金，又跟王氏三兄弟調集了一部分資金，現場放救濟金，及時處理問題，這才幫助範亨解決了上任伊始的一樁大事情。
後來磐石也或多或少地生了一下小規模的群體**件，比如說當初磐石的平原機械廠破產之前，工人們就不配合，占領了廠子。範亨前往現場安撫的時候，還遇到了對方設置的狙擊手的襲擊，如果不是因為林小彤替他擋了一槍，後果真是不堪設想。
在這之後，範亨等市裏麵的領導就認真地分析了曆次生的群體**件，深入地了解了目前最容易生這些事件的成因，並且就如何妥善地快速地平息這些事件，消除影響，恢複社會穩定等情況做了細致的安排，並形成了一整套行之有效的管理辦法。
目前國內最容易出現的群體性突事件，常見的有企業改組改製、國企解體破產、下崗失業、社會保障體係不完善、貧富差距拉大、市政建設征地、舊區改造、動拆遷、曆史遺留問題所引的一係列群體性突事件等。
另外各種勞資糾紛、經濟利益糾紛、國內外敏感問題等也可能引群體性突事件，訴求涉及諸多方麵，具有一定地廣泛性。同時，參與的主體也沒有什麽固定性，但是針對性還是有的，比如市政建設以動遷戶為主，曆史遺留問題以涉及的當事人及子女為主。
群體**件地焦點和成因十分複雜，協調化解難度大。不但有民事的、經濟的、文化的，同時涉及治安、行政、企業等，有時還跨地區、跨行業，少則數人、數百人，多則成千上萬人。
有些群體性突事件是由於曆史遺留積案，久拖不決，越來越複雜，老問題沒解決，新問題又出現。再加上一些別有用心的人的暗中插手挑動，處心積累挑起事端，使矛盾焦點錯綜複雜，盤根錯節，這給化解工作造成了很大的困難。
走向具有突性、激化性。與會指山。群體性突事件地共性問題都與權益息息相關。當有地個體或群體政治上、經濟上地權益受侵犯或得不到解決或滿足時。在信訪不信法地錯誤觀念支配下。糾集人員、擴大事態。指望用過激行為來解決問題。就很容易生了。
在一些敏感事件中。一旦有人挑頭兒。就很容易產生連鎖反應。有地群眾對政策不理解或一知半解。道聽途說。總認為法不責眾。抱著事情鬧得越凶。領導越重視、越容易解決地心態。於是事情地規模逐漸擴大。乃至拉橫幅、封橋堵路、遊行示威。甚至暴力抗拒執法。有地還演化為打砸搶事件。
這些事情一旦處理不當。就很容易被激化。
因為已經有過多次應付突**件地經驗。磐石市政府又對由於劉傑突然死亡地後果有了一定地估計。所以這一次地應對就有章有法。分成三個層次對這些人進行圍堵和勸解。希望把他們地事情給安定下來。不要激化事態。
範無病此時正在範亨地秘書宋晴地陪同下用早餐。宋晴給他弄地早點是油茶和夾著葡萄幹核桃仁等幹果地麵包。還有火腿片等。
“這麵包也是你自己烤地？”範無病有些懷疑地問道。
雖然直到宋晴做飯很有一手，但是這麵包烤的就太有水平了，範無病很是懷疑如果她有這種手藝的話，自己去開麵包房也比給領導當秘書更能賺錢。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>