盡管沈盈對範無病的話並不是很讚同。但是有一點她是很清楚的，就是如今這幾年的就業形勢，是越來越差了。
別的且不說，單從範氏投資集團的新員工招聘上就可以看出一些端倪來。
當年範無病剛回到國內的時候，那個時候想要招聘一些正規高校畢業的本科生，都不是很容易的，也就是範氏的名氣夠大，待遇夠好，才有一些不甘願回到原籍的大學畢業生們想要借這個跳板鍛煉一下，為進入外企工作做準備，誰知道範氏的發展一日千裏，這一呆下來，就不想走了。
而到最近幾年來，大學生不包分配了，人才流向市場化了，能夠進入待遇優厚且穩定的政府機關的大學畢業生畢竟是少數，大部分人還是要走向市場的，這個時候範氏投資集團頓時就成了香餑餑了。
可以毫不誇張地說，如今範氏投資集團就算是要招聘幾個清潔工，那也是至少大學本科學曆的，而且還要形象氣質較好的女生才能夠獲得入選條件。
這倒不是說什麽糟踐人才。而是畢業生實在是太多了，再加上範氏投資集團總部一個清潔工，每個月的薪水也超過了五千塊以上，這在京城也算是不低的收入，哪裏會有人排斥這樣的工作機會，非要說不受侮辱呢？
沈盈自己公司的感覺也是如此，前幾年的時候，互聯網熱潮剛剛進入中國的時候，那個時候網絡人才和編程人才確實非常短缺，但是現在不同了，大潮已經退卻，剩下來的卻是一堆光著屁股的無處就業的可憐人們。
此時想要招聘什麽職位的人才，都會有一大群人圍上來，盡量降低自己的要求，以便可以獲得公司的收容許可，隻是嫌可以選擇的人才太多，而不需要考慮雇一個人需要下多大的成本。
用人成本的問題，對於範氏或者沈盈的梵天創世網絡遊戲公司而言，實在是不需要考慮的一個因素，他們所擔心的，隻是不好選擇而已，因為優秀的人才實在是太多了。
在這種大環境的製約下，白領們已經成為一個雞肋存在，往日的悠閑和優厚的待遇已經是昨日黃花，如今所麵臨的惡化環境，已經向農民工的最低標準看齊了，如果不是特別有才幹的那種白領。其他的可有可無的存在實在是前程堪慮。
與這種情況相反的，就是黑領階層的異軍突起了。
早在幾年以前，黑領階層還是一個被人看不起的階層，即便是縣處級的公務員，如果不是掌握了一些油水很肥的權力部門的實權的話，也沒有多少收益，畢竟這個階層的薪酬待遇很低，如果是清清白白地做下去，根本就沒有出頭的一天。
但是最近幾年的變化，卻使得黑領階層們來了一個鹹魚大翻身，在短短幾年的時間裏，通過土地財政和壟斷的政治權力，官方組織一步步通過各種手段將社會財富向自己手中集中，不僅以重稅和重複收費罰款的方式，從橫向上苛刻聚斂社會財富，而且以資源浪費和環境汙染等方式，從縱向上大肆透支謀奪子孫後代賴以生存的根基。
官有經濟在壟斷的無競爭市場所向披靡，源源不斷的暴利如滾滾長江。水、氣、電、油、電信、金融、煙草、衛生、教育、海關、公路等行業自不用說，即使出版、郵政、新華書店、市政、環衛、公交、鹽業、礦業、鐵路、民航、文化、體育、新聞、旅遊、土地等這些領域，因為禁止自由競爭，其利潤之豐厚仍足以使任何外企眼紅得流鼻血。
在當下國內隨便哪一個城市。一個大腹便便的稅務監管員都可以開著路虎SUV上班，他的辦公室麵積有多大、裝修得有多豪華不必說，隻消告訴你一句，他可以在單位裏健身、桑拿、遊泳。
“一個剛剛工作兩年的警察就已經買車買房了，既沒有要父母的錢看，也沒有去辦理銀行按揭，一個國家電網公司的抄表員基本月薪達到八千塊！簡單推算一下，全國有一千多個省部級，兩萬多個地廳級，好幾萬到十來萬個縣處級，這還不包括京城的中央部門和軍隊警察係統，較發達地區普通黑領年收入十萬到二十萬是很普遍的，年終發個十萬塊的獎金也不是什麽稀奇事，而這也不僅僅是稅務部門才有這個財力。”範無病對沈盈說道。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>