賀冉回到辦公室，心情莫名有些鬱結。
他很清楚他不爽的原因是出在許以身上，卻沒有任何辦法。不過他現在也沒有那麽多時間用來考慮許以的事情，運營和策劃捅出的婁子說白了還是得他來收拾。
賀冉已經很久沒有參與到遊戲策劃的過程中了，他沒有那個時間和心力從最基礎抓起，他每天光是看負責人呈現上來的各項報表分析數據、審批項目就已經占據了大部分時間。
一想到許以的工作室，再一想到自己公司這些員工，賀冉就有些胸悶。
“運營，把上個月各項數據整理出來我看一下，另外，把這次遊戲失利的原因深入分析，看看運營的哪裏沒有做到位，不要甩鍋甩到技術身上。”賀冉運營部門的工作群裏開始分配工作，“下午四點我要完整的報表和一個合理的解釋以及優化方案，不然運營整個部門這個月的業績全都算0。”
運營部負責人應下工作，叫苦不迭。
除了運營以外，程序部門也慘遭賀冉毒手，最難受的當屬劇情策劃，賀冉甚至要他們分析出為什麽熱門元素熱門梗放到他們手上居然會被玩家罵得這麽慘。
整個公司一整天彌漫著一股奮力工作的氛圍，生怕自己好不容易混到的一點績效就沒了。
“賀總，這是運營部上個月的各項數據報表和優化方案。”
賀冉接過報表，匆匆掃了一眼，就看向了對該遊戲運營的優化方案。
隨後賀冉深深皺起了眉頭，似乎以為自己看錯了，隨後他念了出來：“建議出充值消費送極品寵物的活動？”
“是的，我們綜合各大熱門遊戲的活動對比發現，衝銷送極品限量寵物會大大刺激玩家的購買欲，也會為我們的銷售額再添一筆。”運營總監還振振有詞地把統計報表交給賀冉看，“這是我們的分析數據。”
“數據、數據、數據……你們是AI機器人嗎？！”賀冉直接把運營總監呈上來的表格全都甩到了地上，“玩遊戲的人是玩家，我們的確可以根據玩家的行為分析喜好數據，但數據永遠都隻能作為參考，網上玩家的反饋你們研究過了嗎？上一次的運營活動吸引了多少玩家充值？嗯？網上罵我們這款遊戲隻知道圈錢的又有多少？你們有統計過這個嗎？這麽基礎的東西還要我來教你？我看你這個運營總監是該換人了吧？！”
運營總監被賀冉的氣勢嚇得一句話都說不出。
“啞巴了？優化方案呢？整個運營部門五十多個人一下午時間就討論出了這東西？！”賀冉深吸一口氣，“如果不會運營，你別幹了，我換人。”
“賀總，別生氣，我這就去做一個更好的優化方案。”
“今天晚上下班之前交給我，改到我滿意為止，否則全都給我加班！”
“是是是。”運營總監求生欲上線，趕緊從辦公室退了出去。一出去就看到自己帶的小徒弟小心翼翼地看著他，說道：“師父，老板不滿意啊？”
運營總監歎了口氣，小聲說道：“老板最近火氣是真的大……以前還有許以幫我們頂著，許以知道要出什麽東西，自從他從劇情策劃那邊離開做起行政總監之後，整個策劃部都跟垮了一樣，我一個運營能有什麽辦法，我就算是神醫也沒辦法醫一個死人啊。” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>