另一方麵，李美珍感覺自己的家庭方麵好像氣氛也不是十分的和.諧，以前這個家族完全是爺爺說了算，但是隨著家族企業的不斷擴大，而爺爺很多時候又選擇故意放手，好像企業內部出現拉幫結派，爭權奪勢的苗頭。
李美珍的爺爺每一次病情加重，都會導致這種爭奪的白熱化，幾個利益團體時刻準備著在老爺子一命嗚呼之後，為自己或者自己的利益集團爭取最大的利益。
這種苗頭其實李老爺子早就察覺到了，他緊緊的看著自己這一群不爭氣的後人在他麵前做出各種拙劣的表演，感覺十分的失落。
李美珍是李四海唯一的孫女兒，且李美珍的父母常年不在李美珍的身邊，很多時候，李四海都感覺自己是和李美珍相依為命。
其實按照李四海的想法，他是想把自己的產業傳給李美珍的父親的，但是李美珍的父親對經商沒有絲毫的興趣，他在哈佛大學畢業後，就留在哈佛當教授，現在已經成為很有名氣的科學家了。
李四海想在另外幾個兒子身上找個接班人時，才發現這群家夥一個比一個不爭氣，沒有辦法，李四海隻好把一個龐大的家族企業分成了幾個板塊，讓他們每個人負責一個板塊，當然，整個家族企業的大權還是在李老爺子的手上。
但是現在的局麵就有點兒像春秋戰國時期了，各個板塊的負責人為了各自的利益互相明爭暗鬥，而李老爺子這個天下共主的威信卻在一天天的減少。
按照這個局麵，要不了多長的時間，李氏家族就會一份為四，成為四個互相仇視的企業。這當然是李老爺子最不願意看見的，一方麵他希望家族能夠和.諧共處，另一方麵，他希望李氏企業不斷的發展壯大，大家齊心協力將家族推到一個新的高度，而不是互相掣肘，在無盡的糾纏中跌入深淵。
但是隨著李老爺子的身體狀況每況愈下，李老爺子趕緊自己對企業的掌控力正在迅速的下滑，很多時候，他甚至感到力不從心。他原本不讓李美珍遠離家族企業的管理，是想她過上無憂無慮的生活，但是現在他卻把拯救家族企業的希望放到了李美珍的身上。
李美珍雖然從來沒有參與過家族的管理，但是因為她和李老爺子朝夕相處，潛移默化的受到了李老爺子思維方式的影響，在把握商機和逃離陷阱方麵，嗅覺十分的敏銳，有好幾次用不經意的方式，化解的好幾個部門的危機。
而且對於李美珍的人品李四海也是深信不疑的，李美珍能夠在醫院裏麵，將一個護士的工作幹得有聲有色，就證明她是一個安於平凡，且責任心很強的人。而且李美珍和李四海的感情，完全超越了一般的爺孫，很多時候他們都是以朋友的方式在交流。
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