但理論終究還是理論，作為華東軍區直屬的軍隊企業，這筆錢就算上繳給了第三軍械維修廠，是成了工廠的小金庫不假，但也不可能之際進入哪位領導的口袋，大家拿來給工人發福利、給單位蓋房子、給大家發獎金發補貼……充其量分房子的時候自己能占一套好點的，發獎金的時候給自己多發幾塊錢，最後才能摳摳搜搜的弄一小點裝自己兜裏，還要擔驚受怕。
不要覺得奇怪，也不要覺得無法理解，這個時代的人就是這個樣子的。
但是現在，陳耕給了大家一個更好的選擇：與其讓這筆錢成了公產，還不如換成大家的顧問費和孩子們多發點獎金、工資呢。
“這樣不好吧？”陳耕很不好意思，把給第三軍械維修廠的分紅從30%提升到55%，陳耕的確是有些舍不得，但他真沒想到這麽狠，他原本想著母廠能夠接受40%的分紅就好，沒想到母廠的讓步竟然這麽大。
“這有什麽不好的，”彭光明大手一揮，不容辯駁的道：“就這麽定了，你要真覺得不好意思，以後就給孩子們發點獎金，逢年過節的時候多發點福利就行了，咱們都是一家人，不用這麽客氣。”
其他的副書記、副廠長們也跟著附和：
“就是，都是自己的孩子，分那麽清楚幹什麽。”
“行了，就這樣吧，別矯情了……”
“讓你拿著你就拿著，到時候多給我加小子發點績效獎就成……”
…………
好吧，不矯情，謙讓了一番後這件事就算是這麽定下來了，陳耕心裏當然高興，多分錢誰不樂意？當然，從下個月開始每個月要多給工人們發點兒獎金。
會議進行到這裏，算是大家都滿意，本也應該結束了，但主管生產的副廠長曹軍的一席話，讓會議室內的氣氛變的開始沉重起來……
“小陳，你腦子靈活，可得幫廠裏出個主意。”
“有什麽事您盡管說，不敢說能幫上忙，但我一定盡力。”陳耕答應的很痛快。
曹軍狠狠的抽了兩口煙：“是咱們廠的事，咱們廠這不是準備生產化油器了麽……”
“是啊。”陳耕點點頭，等著曹軍繼續往下說，心裏頭還在納悶：生產化油器又咋了？
“可咱們廠用不了這麽多的工人啊，根據那個金德勒先生送來的資料，那個化油器生產線總共有260名多個工人，咱們廠620多口子人呢，剩下的小400口工人我往哪兒去安排？”曹軍苦著臉道：“為了這小400口人的安置，我愁的頭都要炸了。”
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PS：說好10點半的，結果現在11點半了，不是千年不想早發，是這一章千年推倒了差不多一半，原來的一些地方不太貼合當時的時代國情，必須要修改，可這麽一來時間也晚了，兄弟們，不好意思，今天就隻有這麽一更了，抱歉，實在是對不起。
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