PS：兄弟，已修改。
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陳耕岔開了話題，道：“另外還有個事，大家還記得前段時間我委托金德勒幫我們找一批企業管理方麵的專家來給我們上課的事嗎？”
“這事兒有消息了？”聞言，眾人頓時精神一振！
隨著潤華實業的規模不斷擴大，大家逐漸開始覺得自己的管理能力和水平日漸不足，權利的滋味是如此美好，誰也不願意因為自己的能力和水平不足而被潤華實業攆下了車，大家已經不止一次兩次的婉轉的向陳耕暗示，讓他催催金德勒了，隻是讓國外的、水平足夠的企業管理專家抽出一段時間來共和國來授課，這件事的難度不是一般的大，哪怕金德勒開出的傭金一漲再漲，對於那些不怎麽缺錢的專家們來說他們也是興趣缺缺，大家正猶豫著這事兒該怎麽解決呢，沒想到這就有消息了，眾人心裏都有種“幸福來的好突然”的感覺。
“有消息了，”陳耕點點頭：“一個月後，也就是過了聖誕節。”
“經理，是哪個大學的老師來給咱們授課？”賀永清興奮的問道。
“亞琛應用科技大學和亞琛工業大學。”
“亞琛應用科技大學和亞琛工業大學？”帕斯卡爾·舒爾茨皺了下眉頭，直言不諱的道：“boss，恕我直言，亞琛應用科技大學和亞琛工業大學最好的專業是機械工程，他們的企業管理……說實話，隻能算是歐洲二流。”
“我知道，但我們現在找不到更好的老師了，”說其這個，陳耕其實也挺無奈，亞琛應用科技大學是德國最著名的應用科技大學，機械製造是他們的看家級的學科，亞琛工業大學不但是德國規模最大的理工科大學之一，也是世界頂尖的理工類大學，其本身也是歐洲著名理工科大學聯盟：IDEA聯盟的成員之一，其在機械、電子專業方麵的排名居於德國第一，但他們的企業管理專業的水平……嗯，說德國二流墊底可能有些誇張，但實事求是的說，隻能算是歐洲二流檔次的中上遊層次，但陳耕也有自己理由：“不過我和金德勒先生討論過之後，認為以潤華實業現在這些企業管理官員的能力和水平而言，更高能力的專家來授課未必是一件好事，合適的就是最好的，讓大學教授給中學生上課，不但是一種浪費，本身也未必合適。”
這話不怎麽好聽，但卻是大實話，帕斯卡爾·舒爾茨愣了一下，隨即點頭：“倒也是。”
帕斯卡爾·舒爾茨是釋然，房間內的其他人則是一臉的欣喜。
如果真的讓哈弗MBA專業的教授來給潤華實業的這些幾乎沒有什麽現代企業管理知識的管理者進行授課，先不說語言方麵的問題，估計哪怕哈弗的教授們用漢語來授課，大家也是雞同鴨講——完全聽不懂，相比之下，亞琛應用科技大學和亞琛工業大學的這些歐洲二流水平的企業管理教育工作者來給潤華實業上課，似乎是最好的。
除了帕斯卡爾·舒爾茨之外，房間內的其他人倒是對這一點沒有什麽意見，大家的想法很簡單：就像是“華清無弱係”一樣，亞琛應用科技大學和亞琛工業大學好歹也是世界頂級的理工科學府，就算他們的企業管理專業比較弱雞，但再弱雞又能弱雞到哪裏去？總不至於在德國墊底吧？這就足夠了！ 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>