在世紀巔峰十年周年會進行之時，世紀巔峰副總葉林在第一時間將抽獎、頒獎信息和照片發上微博，引來數萬人圍觀和討論。短短四小時，葉林的微博轉發數破10萬，評論數突破2萬大關。不光影視圈和互聯網圈，甚至房地產、電信、證券、媒體等行業也紛紛參與討論，大家都被世紀巔峰的大手筆震住了。
在年會的最後，當張然揭曉超級大紅包後，整個網絡都轟動了，相關討論頓時在各大微博平台引發熱議。“求股票獎勵”、“求世紀巔峰HR”、“老板你看到了嗎”等評論不斷出現。光線影業的張昭在微博上表示：“這不行，我得去世紀巔峰上班！”但他很快就被人調侃了：“你去了級別太高，還是拿不到獎金，白去。”
航美傳媒COO馮中華感慨道：“大多數人看到這個新聞，估計是羨慕嫉妒恨，五味俱全。對內，這是一次非常好的激勵手段，也是一個信號，不管你職位高低，隻要做出貢獻，就可能獲得重獎；對外，世紀巔峰正在竭力打造一個互聯網就業者夢想中的天堂，世紀巔峰最佳員工和最佳團隊獎正是其中重要一環。”
品味科技董事長鄧永強也由衷地道：“為世紀巔峰的員工高興，也為世紀巔峰能與員工分享的價值觀而鼓掌！成功的企業，必須堅持好的企業文化，堅持普世價值觀，希望世紀巔峰能與員工、用戶、社會、世界一起堅定向前走而不是向後退！”
知名微博帳號“互聯網的那點事”為此寫了個幽默段子：“看到世紀巔峰頒發不斷頒獎，派發股份，我心酸了！曾經有一份世紀巔峰的工作機會，我沒有去珍惜，等到頒獎的時候我才後悔莫及，如果上天再給我一次機會，那個獎一定是我的！”
世紀巔峰派發股份不僅引發了互聯網圈和影視圈人士的熱議，也引發了房地產、通信、證券、媒體等各大行業的反思和討論。
深圳國金投資有限公司天使投資總監劉燕則表示：“與員工共贏，給員工們充分的發展空間是大企業的格局！向世紀巔峰學習：向優秀員工派發大獎，向所有員工派發股票！看好大公司支持員工內部創業！又能挽留人才，又能激勵人才！”
魔都聯通西區分公司總經理沈可表示：“非常支持世紀巔峰這樣的做法，基層的活力不煥發，再雄偉的大廈不過是海市蜃樓。而且獎勵不排資論輩，這樣的動力才強勁，學習！”
嶺南電台記者牛日成把世紀巔峰和傳統國企進行比較：“世紀巔峰的做法值得敬佩，全員持股，重獎優秀員工和團隊！相比之下，國企、事業單位成績首先是領導的，獎金領導拿大頭，給點好處下屬就當是恩賜。要員工拚命創造，動力何在？”
王建林在看完世紀巔峰年會的轉播後，楞了好一陣才回過神了。他長長地歎了口氣，道：“世紀巔峰未來十年向科技領域投資5000億的計劃，是在向國家納投名狀！世紀巔峰這場年會就是衝著我們來的。我估計過完年之後，張然就會向我們全麵發起進攻。思衝，今年這個年，你不要在家裏過了，到國外去！你在國外我才沒有後顧之憂，才能安心跟張然鬥！”
王思衝在張然拋出5000億計劃的時候也意識到是衝萬噠來的，是在向國家納投名狀。十八大以來，國家高度重視科技創新，創新驅動發展成為國家戰略，科技創新被擺在國家發展全局的核心位置。張然整個演講就是在告訴國家，世紀巔峰的研發能力很強，在未來會更強，會成為英特爾、微軟、IBM，那樣世界級的科技公司。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>