第69章
俱樂部的負責人名叫邵博， 沒比我大幾歲，早年也是很出名的職業選手，家境富裕， 在國內電子競技產業一片荒蕪的時候， 他自費去國外鍛煉和比賽， 堅持了很多年， 最好的成績是第三名——永遠的國內第一，卻永遠都夠不上世界第一。
他欠缺的不是天賦、不是勤奮，而是沒有像國外選手那樣係統的支撐團隊， 沒有合適的教練，亦沒有旗鼓相當的對打。
因此， 在他退役後， 他加入了某個剛剛崛起的俱樂部， 擔任教練，不到兩年，憤而離職。
當時我恰好在組建電子競技團隊， 經過詳細的市場調查後， 我親自同他見了一麵， 然後直接點了他做俱樂部的負責人。
他幹得很不錯，培養出的站隊成績還可以， 也是難得不被電子競技粉絲追著罵的俱樂部負責人。
江湖中有一句流言：“別的俱樂部如果敗了，選手和俱樂部五五開，而星落俱樂部如果敗了， 我最多怪俱樂部三分。”
在正式見麵前，我給邵博發了一條消息， 簡單介紹了齊康的情況——“男，三十二歲， 以前沒接觸過遊戲，現在我發現他的反應能力極強，你認真幫他測試一下，畢竟是我老公。”
邵博回了條消息：“一般職業選手十多歲入行，二十多歲就可以退役，您這三十多的，打職業完全不可能。但因為是您的老公，我願意等會兒將拒絕的話說得委婉一點。”
“他很有天賦。”
“再有天賦也晚了，晚了十多年。”
我沒再回消息，我已經開始感到難受了。
——我是很希望奇跡能夠發生的，然而奇跡並沒有發生。
見麵後，經過短暫的寒暄，邵博帶著齊康去了專業的測試室，進行了總時長為兩個小時的專業測試。
邵博的表情也從最開始的驚豔，慢慢化為平靜。
齊康去了洗手間，邵博歎了一口氣，對我說：“天賦的確很好，反應也很快，但是耐力不夠，他這個年紀，有這個表現已經很好了，我不建議他走職業的道路，他的狀態最多維持半程，到後半程就會被對手打爆。”
“如果經過職業的訓練呢？”
“那也不行，這不是訓練的事兒，也不是努力的事兒，什麽年齡就該幹什麽事，電子競技，最重要的就是年齡，他哪怕再年輕五歲，不，年輕三歲，這事都能商量。”
“……通融通融？”
“沒辦法通融。”
“那沒辦法了。”
“您想怎樣？”
“給我愛人安排個實習的崗位吧。”
協商談判並不成功，我隻好暴露了資本家的嘴臉，開始以權壓人。
邵博倒也從善如流，順暢地說：“除了首發選手之外，您看哪個崗位合適？您是大老板，您說了算。” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>