但這位語不驚人不罷休。隨即反而又援引龍武軍的特例，建立三差一選製度。
所謂三差一選製度，在營以上由中軍派遣隨行參軍，以備參佐；在團以上由法曹派遣的軍法虞侯，以糾檢風紀；在隊上差遣以武學出身的見習士官為領副，這樣百戰老兵出身的下級軍官，達到一定層次，就有機會選如武學再教育，而外派的間隙士官，經過一段時間的經驗積累，也可以轉正；這種相互身份轉化，消除一些實戰派和科班派的鴻溝。依靠這三差遣，雖然龍武軍諸部常常各一方，又常常就地擴充，卻總能牢牢掌握軍中的動向和保持軍隊結構的相對穩定。
一選就是，在火以下，讓士兵自選管理飲食的專人，比同火副算是半個官，也算是的自治精神，龍武軍的食料和餉錢是分開管理的，中間盡量減少過手的環節，象各種飲食用度，都是通過軍下諸曹，直接發放給各火選出來的管理士官，而軍餉則是以存取形式，由隨軍的飛錢商號合作背景的老軍互濟會和合作社，來發放日常錢和戰務津貼，還可以提供一些額的透支和低息借貸，這樣運做下來，維持軍隊所產生的現金和物流量其實都很，可以盡量減少舞弊貪墨的機會，以及高利 貸、濫賭對士氣產生的影響，增加軍隊袍澤的凝聚力，又能減少因為人為的親疏遠近，造成的各種山頭主義的後果。
這麽一來，雖然犧牲了一些傳統的效率，但不可否認對士兵的士氣和軍隊歸屬感，很有好處。龍武軍創立以來，雖然時有供應跟不上或是發放拖延現象，基本沒有出現什麽鬧餉或者是患不均的事端。
另一方麵來，龍武軍的福利和夥食都很豐厚，將官都自有身家或者是世家書背景，多數不屑於按照慣例去克扣那點士兵的人頭錢。也不需要特別打點什麽部門。相比之下那些西北邊軍出身的藩鎮軍、地方出身的守捉、團練兵就可憐的多了，一般隻有主將直屬的親軍，才有足額全份的配給，吃空餉和抽頭現象，哪怕在號稱勁旅的朔方、河東兩大軍事集團中，也屢見不鮮，隻不過是多或少的問題。
結果就把火燒到了龍武軍的一畝三分地，本來下大亂，各地自募自守，原有的軍製大亂，亢官亢兵成災，到處流竄，各種名目的權設、兼理、同製、檢校官遍地開花。有人拉了幾百人的稈書，也敢自稱中郎將的名號，相比之下，龍武軍體製內的一點動作，不算什麽。
再加上，
最近有人，借朝廷大比，下學書大量聚集京師的機會，有組織有計劃的惡意吹捧龍武軍的存在，什麽禁中第一軍，無冕節度使，軍中之軍，國中之國，戰績和實力亦被誇張的宣揚和傳唱，一些本來屬於低調處理和隱匿的事也被翻出來大書特書，特別是關於軍隊體係中，有勃於傳統的改製和變化，成為朝野流傳爭議的話題之一，哪怕是細微之處的陳年瑣碎，也被翻出來，討論其背後的意義。
一時間，竟然被推到了風尖浪口之上。
。。。 。
家裏有事，單位又新老交替，不免心煩意亂，影響了文筆，另。好友送了隻沒睜眼的奶貓，甚喜，卻為家人群起批鬥之，無奈急尋出路，滋以留念之。
本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)