“別沒事兒找事兒！”隆正節聽了，不但沒有高興，反倒是瞪了他一眼，很不客氣地嗬斥道。
對於手下人的這些勾心鬥角，蠅營狗苟，隆正節不是不知道，但是也不在意。
事實上，手下們之間存在分歧甚至是矛盾，並不是什麽壞事兒，搞一言堂是要不得的，最重要的就是，如果你的手下們都是眾口一辭，那麽當領導的就很難從中分辨出真假來，更談不上兼聽則明。
隻有手下們之間鬥來鬥去，才有利於領導的領導，因為他可以正反兩方麵地去看待一個問題，作出比較，然後得到一個相對合理的解釋。
假如當領導的從手下們那裏，隻能夠聽到一種聲音的話，那就說明他的領導出現了問題，而且很有可能會危及到他對於全局的掌控。
所以在國內，從古至今，大家玩弄的都是權術。
作為權術，其真髓無非就是兩個人，整人。
但是說起來容易，做起來就難了，整人兩個字聽起來簡單，做起來可是真心不容易，你要是沒有那個本事，反過來就是被人家給整的對象。
隆正節對於副秘書長李牧然有些看重，因為這人在機關事務當中幹得還算是出色，但是在有些時候，機關工作幹得好，未必就等於能適應了地方工作。
畢竟一個是為領導服務，一個是領導別人工作，本質上是有區別的。
很多在機關工作中做的不錯的人，一旦到了地方上，都會很不適應，束手束腳，或者過於囂張，大有一朝權在手便，把令來行的意思，結果都不是很好。
這個李牧然，早就被隆正節在心裏麵打上了標簽，認為他並不適合在地方上擔任領導工作。
隆正節是想要盡快掌握大局，但是什麽人能用，什麽人不能用，他的心裏麵還是有些認知的，自然不會隨便挑個順眼的人，就會外放出去，委以重任。
李牧然被隆正節說了這麽一句之後，臉色有些尷尬，知道自己可能拍馬屁不到位，拍到馬腿上了。
他偷眼看了一下，發現隆正節的臉色並沒有什麽太難看的，便知道隆正節隻是這麽說了一句，並不是對他有什麽成見。
不過通過這件事情，李牧然便知道葉開確實不好惹，連隆正節都甚為忌憚。
“飽了。”隆正節的胃口不是很好，簡單地扒拉了幾口，就將餐盤推到了一邊兒。
服務員趕緊給送了個湯過來，隆正節喝了兩口，坐了幾分鍾後，眾人就紛紛離開了餐廳。
一群人跟在隆正節的後麵，不乏副省部級的和正廳級的幹部，但是偏偏隆正節的心裏麵，並不是很舒坦，因為這些人當中，思維僵化的幹部很多，這跟他的執政理念非常不同，想要帶領這些人做出點兒成績來，真是不容易啊。
想著從西南來到了河東，終於出任了省政府的正職，能夠大幹一場了，沒想到卻是這樣的情形，實在是讓他無法開心起來。
尤其是他現在這個省長的前頭，還有一個代字，總的等到年底的時候，才有可能把這個代字給去掉，在這期間，如果沒有一點兒突出的表現，隆正節覺得自己很難得到各方麵的認同。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>