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一百七十一章 改革要從下而上(3/3)

作者:泰山猿人字數:8156更新時間:2020-05-20 09:21:01

    “馬總,我想召開個集團中層以上幹部大會,主要內容就是下步進行改革的措施和步驟,你有時間參加嗎?”江濤對馬愛強說道。

    馬愛強打了個哈欠,精神顯得很萎靡:“嗯,你定下時間,到時候我有時間就參加,沒有時間的話,你全麵負責就可以了。”馬愛強這個月已經取了一次*,可是還是感覺沒有精神。

    “好吧,馬總,我讓辦公室下會議通知,下周一上午吧。”江濤說道。

    “嗯,那就周一上午再定,江董,下邊的工作你放手去搞,我看誰敢給你使絆子。”馬愛強是箭在弦上,不得不表現出很支持江濤工作的樣子。

    周一的大會,馬愛強果然沒有參加,其實他參加不參加對江濤來說都是無所謂的事,其他集團領導看到馬愛強沒有來,在心裏都以為江濤已經和馬愛強溝通協調好了,也就表現出很關注的樣子,端坐在主席台上。

    大會是由副董事長宋利民主持的,俗套的開場白後,宋利民說道:“下麵請集團黨委副書記、副董事長江濤同誌講話!大家歡迎!”

    主席台下的幾百名中層以上領導們,開始熱烈鼓掌,江濤最然才來了短短的兩個月,但是他紮實務實的工作作風,很得人心,畢竟誰都想自己工作的企業發展壯大,沒有人願意破車下崗。

    江濤並沒有準備講稿,他拿過話筒說道:“同誌們,在座的各位有很多我不認識,但是今天我們是懷著同一個目標坐在一起的,那就是振興重汽集團,今天馬總有其他重要工作不能來參加會議,讓我帶他給各位同誌致歉……”。

    “……現在我們重汽集團已經到了生死存亡的關鍵時刻,不改革就沒有出路,而且已經沒有了退路……”

    “……目前各子公司和分廠中層以上領導暫時不動,我要說明一點,特種車公司除外,你們回去後,立即召開全廠職工大會,要求各班組、車間根據自己的工種,核定出最低業務目標定額,工資和獎金都要和定額掛鉤,該獎就獎,該罰就罰,讓工人們自己選出班組長、車間主任,任何領導不得幹涉,你們要做的就是防止出現賄選等問題。”

    眾人聽到這裏都開始交頭接耳的議論開了。

    江濤等下邊的聲音小了點,繼續說到:“各單位的基層班組長、車間主任配齊後,總部還要派人下去挨個核實檢查,凡是發現弄虛作假的主要領導一律免職。”

    下邊的又是一陣騷動。

    江濤繼續說到:“總部提倡工人搞發明創造、節能節約,凡是給公司創造了利潤,節約了原材料的,根據效益情況,總部會進行獎勵,獎金從一千元到五百萬元不等。”

    底下簡直要開鍋了,許多從一線上來的中層,眼裏都放出光來了,他們對江濤的話雖說是將信將疑,但是信任程度占了大半。

    “同誌們,等基層穩定了,就要輪到你們了,你們的留任與否不再是總部說了算,而是你們的工人說了算!我提醒各位,還是紮實工作,一切從職工和本廠的利益出發,職工才會相信你,選擇你!”江濤最後說道。

    這次會議室裏沒了議論聲,大家都在沉思,包括主席台上的其他幾位副董事長,大家都感覺到壓力山大,看江濤的目光中多了幾分欽佩和敬畏!

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    ( b/2/2059/ )

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