是了，以海思為首的一群I設計企業，用的是“走出去”的戰略！
既然國內的情況不理想，那咱們就把研究機構放在國外去好了，不但可以利用國外大量的、優秀的集成電路設計人員的智力，更龐大的人才基數還可以給自己足夠大的挑選空間，此外更重要的是，在海外設立研究機構，可以最大程度的接觸最前沿的技術和理念，這對於高度強調想象力和智力的I設計行業而言太重要了。
既然海思能夠走出去，那麽聯創科技又為什麽不能走出去？
類似的企業還有不少，甚至某汽車品牌也開始這麽玩，在日本、歐洲和北美設立了多家研究所和開發機構，靠著這些遍布全球的開發機構，他們的日子過的很是嗨皮。
既然10年後很多企業都開始實行這種國際化策略，將生產和研究機構分開，老實，這麽做的確有些弊端，最大的弊端就是容易將國內變成一個低端的加工工廠，但好處也是明顯的。
想到就去做一向是林錚的風格，打定了主意的他當即做出了決定：“老劉，你覺得咱們在矽穀也搞一個I設計開發機構怎麽樣？”
“在矽穀也設立一個I設計開發機構？”沒想到自己老板竟然會給出這麽一個答案，劉振遠頓時吃了一驚！但是吃驚過後，他的眼睛頓時就亮了起來：“好啊！好！”
“你真的覺得好？”
“當然是真的好，”一行到矽穀那裏無數的I設計人員可供自己挑選，劉振遠激動的一時難以自製，不由得開始手舞足蹈起來：“林總，您要知道那裏可是矽穀啊，雲集了超過全球50的I設計人員，各種各樣的奇思妙想在這裏砥礪、出現，各種各樣的神奇每都在發生，對於I設計人員而言，那裏就是堂！”
“那就去吧，”既然劉振遠都將矽穀給吹捧到了如此的高度，林錚覺得恐怕自己不同意都不行了，“老劉你看看這個研究所應該怎麽搞，回去之後你寫個資料上來，我這就讓人去進行前期的準備工作。”
劉振遠點點頭，一溜跑的匆匆下去了，一想到公司的I設計部門的北美分支機構是在自己手中出現的，劉振遠就激動的直打擺子。
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“你真的打算在美國設一個I設計中心？”晚飯的時候，聽林錚提到這件事，譚娜有些驚訝。
“對啊，我是這麽想的，”林錚點點頭，扒拉了兩口飯，奇怪的望著譚娜：“怎麽？你覺得不合適？”
“那倒沒有，就是覺得……太神奇了，”長長地睫毛仿佛蝴蝶一般蒲扇了幾下，譚娜對林錚道：“我還從來沒想過將來的某一，咱們竟然也能帶著鋤頭去美國人民的城牆根下挖牆腳。” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>