由於國內的芯片製造企業，之前都是從事低端產品的生產，對於高端光刻機的需求就顯得有些尷尬。
畢竟15億一台頂級光刻機，總不能買回去生產低端芯片吧！而高端芯片又不是一時半會可以設計出來的。
一時間他們也在權衡利弊，畢竟一條芯片生產線可不僅僅需要光刻機，還需要其他一係列設備。
這是一大筆資金，由不得他們馬虎大意。
上滬。
微電子裝備集團，也就是之前國內唯一一家光刻機研發生產公司。
此時正在進行進行一場緊鑼密鼓的談判。
參與談判的人員有四方，分別是上滬國資委、微電子以及母公司上滬電氣、思維社公司。
蔡知行和高致遠就是代表思維社公司，來上滬參與這一次談判工作。
之所以有這一次談判，主要是黃明哲希望微電子公司可以進行一次重組，微電子公司的產品都是100納米以上的光刻機，而正在研發的40納米光刻機，也是半死不活的狀態。
這個公司之所以可以活下來，主要是國家擔心西方人斷供光刻機，拿錢出來搞的備用方案。
不過現在隨著神光儀器公司的崛起，微電子的作用已經是微乎其微了。
“蔡總，如果進行重組，微電子應該如何重組?”國資委的主任秦和問道。
“我們的方案是官督民辦，在股權劃分上，思維社要求40%和管理權，官方可以派遣人員監督財務和大事，但是不得幹涉日常管理。”
蔡知行說完，又拿出一份起草好的權利義務條款，一旁的助理就複印好的文件，遞給在場眾人。
秦和一頁頁翻看著，從文件上來看，思維社的讓步非常多，但是要求也非常多。
比如微電子的國資部分將不再隸屬於上滬電氣和其他國營單位，而是直接掛靠在國資委上。
另外對於管理之中可能出現的情況，進行了非常詳細的規定和劃分，這是一套非常嚴密的管理模式，主要是為了避免官方過度幹涉公司的日常管理。
特別是在人員任免和薪酬獎罰上，思維社可不會允許那些人上下其手。
其實簡單來說，相當於官方將微電子賣給思維社，但是官方持有60%的B股。
這種情況下，對於國資委和上滬電氣確實是一個考驗，四方談判了一個多星期，最終這個方案還是大體落實下來。
3月16日。
四方完成了股份的交割轉移，思維社立馬對微電子公司進行大刀闊斧的改革。
高致遠也沒有想到，他走了一圈，最後卻成了微電子的頂頭上司，隻能說造化弄人。
微電子內部大會上。
高致遠麵台下黑壓壓的上千人，他大聲的說道：“很多人都認識我，不過我還是自我介紹一下，我叫高致遠，非常高興來到這裏。”
啪啪啪……不管情不情願，但是掌聲一如既往的響起。
“我就不說官話了，以後微電子的規矩要改一改，想吃大鍋飯的、想中飽私囊的、想磨洋工的，最好考慮一下後果。”高致遠說到這裏顯得殺氣騰騰。
底下不少人已經臉色難看起來，特別是那些心裏有鬼的家夥。
高致遠開會之後，便拿著黃明哲給他的檔案袋，對於微電子中的那些蛀蟲碩鼠進行大清洗。
然後又從神光儀器調入一部分管理人員填充，加上從外麵招聘的人員，微電子的內部環境，頓時有了非常大的改善。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>