後麵兩天裏，呂冬專門抽出時間，陪著宋娜去商務中心那邊做市場調研，如今商務中心不僅僅有晚報社搬過來，跟晚報社有直接業務關聯的一些廣告公司，也搬到了這邊。
加上大學城一直在招商引資，不斷有公司企業入住，商務中心已經啟用的四棟大樓，出租率超過了百分之六十。
有人才有消費，才有經濟活躍。
這年代，小資情調在城市白領當中，已然有了巨大的影響力，健身和運動也是小資生活的標誌之一。
通過實地的市場調研，呂冬也對出入寫字樓的商業精英們，有了更為直觀的印象。
職場男性對散打之類的興趣不算大，遠不像在校大學生那樣熱衷，反而有部分人對健身很感興趣。
反觀女性，無論是健身操，還是剛剛興起的瑜伽，但凡有利於塑造身材的，都能引起她們的關注。
甚至，在好身材麵前，對於這個收入有一定保障的群體來說，學費隻要不算離譜，錢就不是問題。
在不少年輕女性的觀點中，好相貌等於成功一半之類的，影響力在迅速擴大。
中間有次遇上方燕，方燕的六七個女同事，圍著宋娜她們不停的問。
似乎隻要開業，就會去交學費。
這當然是一種錯覺，但以大學城日益增多的流動人口和固定人口，不斷變大的市場來說，一家專業化的健身機構，並不缺乏潛在消費群體。
尤其這還是大學城，乃至整個青照的第一家！
市場調查統計的結果算是比較樂觀，隻等楊敏和苑保山那邊的答複。
這對夫婦一直沒有給予確切回複，因為他們想的比宋娜所說的更遠：是不是離開體育學院，出來創業打拚？
對於任何人來說，離開多年的舒適圈，都是個異常艱難的決定。
作為熟人，楊敏和苑保山不可避免的受到呂冬與宋娜的影響，尤其是宋娜，一個在校大學生創業，不僅僅入股，還創辦一家商貿公司，擁有五家獨立店麵，最近公司裝修完畢，又四處招人。
人生總是會產生很多錯覺，比如你行我也行。
當然，楊敏和苑保山夫婦也不笨，始終沒考慮單獨出來創業，正是因為可以與已經獲得初步成功的人合作，才有了跳出來創業的想法。
經過半個多月的慎重考慮，楊敏和苑保山那邊給了宋娜明確答複，願意出來一起創業。
倆人直接辦理停薪留職，出來闖闖路子。
楊敏和苑保山之所以如此，不止是創業的緣故，因為兩邊較為熟悉，呂冬聽他們說過停薪留職的另一大原因。
體育學院剛剛進行了一次職稱評定，院方手裏有十個高級職稱名額，卻有近三十位教職員參與評選，競爭也算的上激烈。
楊敏為此準備了很長時間。
學院方的評選標準分為兩部分，一部分是個人綜合素質，包括職業道德、業務水準和教學質量等等。
另一部分是領導組成的評委會投票，投票隻計算結果，不公開具體過程。
楊敏個人綜合評分在所有競爭者中排在第二，按照正常情況來說，這把基本穩了。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>