胥忖朱到雲萬裏辦公室時，雲萬裏和上次找胥忖朱擺談一樣，正埋頭在一大堆文件夾裏。作為市委的一把手，雲萬裏每天都基本上麵對這如山的各種各樣的文件，這些文件雖然有的急，有的不急，但都必須處理。否則，就會影響到一些工作的開展，影響到上級安排部署工作的貫徹落實。
文山會海一直是機關的頑疾，雖然幾乎每一任領導上任後都要強調要改進文風會風，減少文山會海，但卻始終沒有見到效果，到現在文山會海不僅沒有得到改善，反而更加變本加厲。從上到下，都沉浸在漫漫的文山會海之中，並且好象離開了文山會海，機關就根本無法運轉。隻要是上麵發了一個文件，下麵就必須相應地發一個貫徹的文件；上麵開了一次會議，下麵也必須得開一次貫徹的會議，否則，就會被認為沒有貫徹落實。上麵檢查督促工作落實與否，首要的就是看下麵是否發了文件，是否開了會議，如果沒有發文件，沒有召開會議，就是貫徹落實得再好，也等於沒有落實，因為你找不到貫徹落實了依據，而隻有你發了文件，開了會議，即使完全沒有落實，你也沒有責任，因為你已經安排布置了，沒有落實是再下麵的事。有一個省級部門的領導在一次到寧秀檢查相關工作的落實情況時，對於開會和發文件，說了一段非常形象的話。他說：“上麵開了會，發了文件，就象是擊鼓傳花，把花傳到了你的手上，如果你不開會，不發文件，等於是你沒有把花傳出去，有了問題，當然就隻有你自己負責承擔責任。如果你把花傳出去了，就沒有你的責任了，即使有問題也是其他人的責任”。這個省級部門的領導可以說是說出了現在文件多會議多的根本實質。
見胥忖朱到了，雲萬裏連忙把堆在自己麵前的文件夾推開，起身走到胥忖朱身邊，並親熱地與胥忖朱握了握手，說：“老胥啊！你這一段時間辛苦了，政府那邊的事都基本上理順了吧？”
見雲萬裏主動問到政府的事，胥忖朱正好要說呂筱仁的事，就趁機說道：“唉！怎麽說呢？本來我不想說啥，既然書記主動關心政府的工作，我就把我的苦水給書記倒一倒，也求得書記的理解和支持。政府工作倒是沒有什麽，多數同誌的工作都是非常努力敬業的，隻是班子中有個別人好象老是和我過不去。”胥忖朱的這種做派，完全是小人做派，正如他自己喜歡有人給他打小報告一樣，他也喜歡在背後告狀、打小報告。從這種做法上，可以看出胥忖朱在政治上完全是一個心智不健全的人，而更象是一個小市民。班子中有不協調、不團結的情況，作為主要領導，從正麵來講，應該首先檢討自己的言行，以自己的言行帶動和引導其他人向好的方麵發展和轉變。如果是要從爭權奪利的手法來處理，就用智慧、用手段、用權術來壓製或製服對手。由於胥忖朱完全不具備搞政治的潛質，他不懂這些政治上的手段，他能夠在官場上走到今天這個位置，乃至後來還在市委書記的崗位上幹了不短的時間，完全是官場的意外。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>