當文十化將了解到的科磊沃不符合提拔擔任副縣級領導幹部資格的情況反饋給胥忖朱後，胥忖朱大為光火，他完全沒有想到，自己提出來的事，文十化會完全否定，胥忖朱幾乎是質問似地對文十化說：“不具備提拔資格？那什麽樣的人才具備提拔資格？我一個市委書記，提出來提拔一個幹部都不行，那我這個書記還能幹哈？”
文十化一聽胥忖朱這些話，覺得有些不講道理，也就感到有點不知所措，不是因為書記發火，而是覺得作為一個堂堂的市委書記，竟然會說出這樣沒有原則的話。但書記發火，自己不解釋不行，文十化連忙說：“胥書記，不是我說不行，《黨政領導幹部選拔任用條例》對提拔擔任副縣級以上領導的基本資格和基本條件規定得非常清楚，提拔擔任縣（處）級以上領導職務，應當具有在下一級兩個以上職位任職的經曆。由副職提任正職的，應當在副職崗位工作兩年以上；由下級正職提任上級副職的，應當在下級正職崗位工作三年以上。科磊沃現在隻是一個副科長，既沒有兩個以上下一級職務的任職經曆，也不是正科級，並且他任副科長的時間都隻有一年多，完全不具備提拔擔任副縣級領導職務的條件和資格。象科磊這種不夠任職基本資格的幹部要破格提拔，必須報經省委組織部同意。如果不經省委組織部同意就把科磊沃提拔了起來，不僅違反了條例的規定，如果反映到省上去，可能還會害了科磊沃同誌，對你也不好。”
胥忖朱一聽說是反映到省上去，就更為光火：“反映到省上去？誰反映到省上去，你不是省委組織部出來的嗎？有人反映你不知道去做工作？”
“書記，我這是對你負責。將科磊沃的提拔報到省委組織部，或者是有人反映到省上去，工作我可以到省委組織部去做，但畢竟影響不好，並且據我所知，象科磊沃這種沒有特殊情況的要破格提拔，省委組織部是不會同意的。破格提拔的幹部都要麽是黨外幹部要麽是少數民族幹部，黨內幹部還沒有破格提拔的。如果不報省委組織部，自行提拔，問題反映到省委組織部後，肯定會要求糾正，如果不糾正，省委組織部就會出麵糾正。這樣一來，對科磊沃不好，對你也不好。”文十化說，他完全是從組織工作的基本原則上在思考問題，也是本著對市委負責、對組織工作負責的原則在考慮問題。
“對我有什麽不好？我又想得到什麽好？提拔一個副縣級幹部，又能夠影響我什麽？並且就是影響，我也不怕，我不相信省委就因為這樣一件事就把我這個書記的職務免了？”胥忖朱完全是一副無賴像。
“當然，省委肯定不會因為這樣一件事就把你免了，但此事傳出去，寧秀的幹部和群眾也會對你有意見。”盡管這樣，文十化還是耐心地給胥忖朱做著解釋，文十化不希望因為這件事使他和胥忖朱之間形成隔閡，畢竟人家是書記，和書記之間把關係搞僵了，不僅不利於今後工作的開展，也不利於自己個人。
由於文十化沒有按照胥忖朱的想法去落實，在胥忖朱的心目中就形成了文十化不聽自己招呼的印象：“文十化，你很了不起嘛！既可以代表省委組織部，也可以代表寧秀的幹部和群眾。看來我到省委組織部去要你到寧秀來當領導，結果卻是自己給自己要來了一個領導！我明確地告訴你，我能夠把你要來，也能夠把你送走。你不要以為你是省委組織部下來的，就可以和我對著幹”胥忖朱本來就缺心眼，根本沒有想過哪些話說得，哪些話說不得，更沒有想到這種話說出來後會產生什麽樣的負麵效果和影響。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>