胥忖朱主動單獨在事前和自己溝通有關人事方麵的事還是第一次，祈一征的第一個反映，就是覺得胥忖朱是不是吸取了之前的教訓，懂得尊重班子成員了。對於胥忖朱在電話裏給他說的一些人員調整意見，祈一征並沒有想得太多，盡管他覺得對有些人員的調整不太恰當，但畢竟還沒有什麽大問題，並且他想到“樹挪死，人挪活”的道理，認為對一些幹部作適當的調整，或許有利於更好地調動其積極性，發揮其作用。再加上祈一征想到在今後的工作中，作為寧秀的書記和市長，還需要兩人相互支持，互相配合，才能夠使寧秀的各項工作順利推進，因而也就沒有說更多的不同意見，基本上同意胥忖朱提出的方案，隻是提出一次性調整這麽多幹部，必須嚴格按照程序進行。
同時，祈一征也向胥忖朱提出，能否把原來寧秀市工業委員會主任戢喹顧的職務重新調整一下。但胥忖朱在電話裏一口就拒絕了，還一副廉潔鬥士的樣子：“象這樣影響寧秀形象的人，就是要讓他得不到好處，既然是被處分的幹部，就是不能重用。否則，我們黨的好風氣如何形成？”
戢喹顧是兩年前的春節到省上的對口部門去拜年時被舉報，當時省上的書記因寧秀津河事件受到中央的嚴厲批評，當時心裏正窩著火想找地方發泄，正好在這時接到舉報信，說寧秀市的工業委員會主任給省工業委的領導一人送了一個價值五千元的購物卡和一些土特產。省委書記批示要求省紀委嚴查。有了書記要求嚴查的批示，省紀委當然不敢怠慢，雖然調查的結果並不完全如舉報所說信所言，但省上的書記正在氣頭上，哪裏管是不是完全屬實，在一次全省性的大會上就公開點名批評，要求寧秀必須嚴肅處理，同時，省上的書記還在大會上把這件事上升到政治的高度，講寧秀市委、市政府不講政治，對幹部管理失職，要求寧秀市和省級有關部門在嚴肅處理當事人的同時，必須同時向省委寫出檢討，省委視檢討情況決定下一步的處理意見。時任寧秀市委書記的雲萬裏無法，隻好按照省委書記的要求，撤消戢喹顧的工業委主任職務，並將其調到一個非常不引人注意的部門去擔任一個類似於非領導職務的職務。 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)