實際上，這次寧秀的推薦是非常正常的，要說有什麽問題的話，主要就是胥忖朱的問題。如果不是他始終堅持要把呂筱仁排在李聿民前麵，市委常委會就不會僵持那麽長時間，如果不僵持那麽長的時間，參加會議的人員就不會產生逆反心理和抵觸情緒，如果不產生逆反心理和抵觸情緒，可能呂筱仁就會被推薦出來。很多事情實際上都是由一些很小的偶然因素引起的。大到世界大戰，第一次世界大戰，如果奧匈帝國的皇位繼承人斐迪南大公夫婦不在波斯尼亞被塞爾維亞族的普林西普被槍殺，至少不會那麽快地就引燃第一次世界大戰的戰火。小到一個家庭的糾紛，如果每個人心胸都開闊一些，就會減少不少家庭矛盾和糾紛。
潘世金一行四人到寧秀，分成兩個組，分別找了市委、市政府、市人大、市政協班子的所有成員，同時，又把一些參加了當天推薦會的市級部門領導也找來，聽取他們對這次推薦工作的意見，了解這其中有沒有人搞什麽非組織活動，甚至把當天的兩輪推薦票都全部拿出來重新進行了統計。調查組在寧秀緊緊張張地工作了將近三天時間，卻什麽意外情況都沒有了解到。最後，四個人綜合各方麵收集到的情況後，得出這樣一個結論：這次寧秀的幹部推薦出現意外，純屬一個意外的情況，出現這個意外情況的主要原因，是市委書記胥忖朱因為堅持違反中組部有關規定，要將本應排列在後的呂筱仁排列在前，以為這樣排列就可以確保呂筱仁被推薦出來。但由於考察推薦組和寧秀市委組織部部長文十化的堅持，致使確認進入第二輪推薦的市委常委會拖得太長，使得參加會議的不少人員產生了逆反心理和抵觸情緒，以至於使不少幹部反其道而行之，不推薦已經傳出風聲的呂筱仁是這次推薦對象的呂筱仁，而是推薦了另一個同誌李聿民。在這一事件中，除胥忖朱外，其他人都沒有任何責任，包括兩個當事人呂筱仁和李聿民，都沒有明顯的私下裏拉票的行為，特別是李聿民，事前不知道有這次推薦，知道後離開會時間已經非常近了，不可能有時間活動或者是搞非組織活動。從他知道要推薦幹部到正式開會推薦的這段時間裏，李聿民連電話都沒有向外打過。而李聿民之所以能夠被推薦出來，與李聿民到寧秀後的突出工作表現有很大關係。李聿民到寧秀後，能夠積極主動大膽地工作，作為市政府常務副市長，在積極協助市長工作的同時，立足於寧秀的實際，將其在原來所在縣工作的好經驗、好作風帶到寧秀，不僅紮紮實實在破解了一直困擾寧秀的拆遷難問題，而且從發展產業入手，利用自己原來在省城及所屬縣工作過的優勢，引進了好幾家規模均在十億元以上的企業到寧秀，助推了寧秀工業的發展和產業結構的調整，因此，贏得了寧秀幹部群眾的好評。隻是因為其在寧秀工作的時間太短，寧秀的幹部群眾覺得從慎重用人的角度考慮，在第一輪的推薦中，其得票才低於呂筱仁。在第二輪推薦時，由於市委常委會的拖延，使得不少參加會議的幹部在內心裏產生了逆反和抵觸，也就把第一輪推薦呂筱仁的票投給了李聿民，從而出現了最後的推薦結果。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>