有句古話說“吃一塹長一智”，每一個人都是通過一件又一件事情的經曆才成長、成熟起來。胥忖朱也同樣是如此，通過在寧秀所經曆的一些事情，胥忖朱慢慢地把自己的思想和行為集中在了相對小的範圍。這樣，也就能夠比較好地把控，並取得更好的效果。
從南方回到寧秀後，胥忖朱在要求呂筱仁和天天抓緊推進“通天路”和“入地門”工程的同時，也獨自一人冷靜地思考了一下寧秀當前的情勢。這對胥忖朱來說是非常難道的。
從現在到市州換屆隻有一年多時間了，按照常規的做法，在這一年多時間裏，省上會陸陸續續對市州班子進行調整，這樣可以避免換屆時大規模調整幹部產生的影響。目前寧秀四家班子成員中，市委這邊，市委常委、政法委書記滕錄理和市委常委、農工委主任農耕土以及市委常委、市紀委書記須達央，寧秀市委常委、市委秘書長理一恒幾個人的年齡雖然都差不多，但在寧秀任職的時間都比較長，有可能要做一些調整；市政府這邊市長祁一征的年齡也不小了，是寧秀黨政班子中年齡最大的，副市長盛一茂、肖月明年齡也比較大；市人大那邊，常務副主任丁得理年齡到了，換屆時肯定從位置上退下來並退休，副主任左中耦和另外一個黨外副主任葉作順也因年齡原因，要從實職崗位上退下來。市政協主席牛奔跑也因為年齡原因要退出領導崗位，過幾個月後也就到了退休年齡。副主席林以生和另外一個黨外副主席章慶早因年齡原因要從領導崗位上退下來。這樣一算，在換屆時，寧秀市級班子需要調整的幹部不少。調整了這麽多人下來，就必須要補那麽多人上去，如此一來，寧秀的不少縣級幹部都麵臨機會。從這裏，胥忖朱感覺到了對於自己來講也是一個機會，一個撈取好處的機會。在社會上不是流傳著什麽“不跑不送，原地不動；隻跑不送，平級調動；又跑又送，提拔重用”的順口溜嗎？要想得到提拔，那麽總得要付出代價。 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)