那倆新來的人力專員之前在南山的另外一家公司工作，從來沒聽說過什麽叫加班費，現在聽到不但有加班費，還是平時的三倍，幸福地差點沒暈過去。
男神果然是男神，這個三倍說的實在是太瀟灑了。
“鄧教授在樓上？”劉浪問道。
“應該在四樓的實驗室，我去喊他下來。”孫紅馬上說道。
“還是咱們上去吧！說說技術人員招聘的事情。”劉浪搖搖頭，老頭子不容易，那麽大年紀，又得盯項目，又得兼顧著公司的其他事。他們這些年輕的多走兩步，鄧武寶就能少走兩步。
“是。”孫紅拿著記錄本，和他篩選出來的一部分建立，跟著劉浪出了辦公室，上了電梯，徑直來到四層實驗室。
雖然四層到八層都是實驗室，但是目前受人員數量不足的影響，隻有四層投入了使用。
除了幾個新招來的技術人員，其他的都是鄧武寶的學生，有些人把被子都搬來了，就住在旁邊的休息室裏。
好在園區的配套很好，暖氣供得很熱，而且園區內有食堂，也提供送餐服務，吃飯不成問題。
“鄧教授！不好意思，路上有點事，耽誤了些時間！”比約定的時間晚到了半個多小時，見到鄧武寶之後，劉浪主動向鄧武寶道歉。
“沒事，我今天本來也沒打算回市區，就在這住了。”鄧武寶嗬嗬一笑，“走，咱們去旁邊的小會議裏說吧！”
鄧武寶讓幾個加班的人員繼續做實驗，然後帶著劉浪和孫紅來到實驗室旁邊的小會議室，這裏是專供研發人員探討技術問題用的，會議室裏設備齊全，投影儀之類的都有。
“鄧教授，這段時間辛苦你了。”劉浪由衷地說道。
其實到了鄧武寶的年紀，已經是功成身退的時候，還能投入這麽大的熱情到工作中，實屬難得，這也是老一輩教授讓人佩服的地方。
年輕人把工作當做事業的已經很少了。
“我這個人是越忙越精神，你讓我閑下來，我可能難受呢！”鄧武寶擺擺手，不以為意道：“不過現在的問題是，我在管理上，包括某些技術上，都是門外漢，無論做什麽工作，最忌諱的就是外行管理內行，我最多的時候也就管理過十幾個學生，管理這方麵確實不在行，另外就是技術方麵，我搞的是農業，土壤改良液涉及到很多生物和化學的問題，需要有專家級的人來進行統籌指導。”
劉浪點點頭，“管理方麵，我已經有一個合適的人選了，明天考察一下，如果沒問題，我會請他過來，馬上就能入職，至於技術方麵，孫經理，你那邊有合適的技術管理人才嗎？”
劉浪所說的管理人選自然是何軒民，至於技術管理人才，則是要頂替王偉東曾經的職位。
“我這剛收到一份簡曆，我感覺非常適合技術總監這個職位，劉總，鄧教授，你們看看。”孫紅將提前複印好的簡曆，一人一份，放到劉浪和鄧武寶麵前。
“葉添龍？”看到簡曆上的照片，劉浪頓時驚訝起來。 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)