針對這種情況，輝煌手機公司特意向相關部門提出申請。
"完全沒問題！"可以說，原本就是招商引資，輝煌手機公司的規模越大，影響力越大，那麽帶來的效果自然越好。
單純招工這一項，就為江陰市解決大量的剩餘勞動力問題。
"我個人覺得，至少要把手機研發部門擴展十倍以上，隻有研發出更先進的手機，在未來，才能保持著遙遙領先的局麵！"這是藍欣在公司會議上提出來的。
目前，陳安俊，麗姐，小雪，藍欣，算是輝煌手機公司的主要負責人。
他們對於輝煌手機的發展，也提出了不同意見。
這也算是藍欣在會議上第一次發言。
"我讚同。手機的研發，永遠是手機發展的根本，不過，就算我們想要研發，想要投資，那我們還是缺少一個關鍵！"陳安俊臉上浮現出一絲無奈。
"你是說，我們現在缺少科研人員！"林堯心神微動。
其實不僅僅是輝煌手機，就算是寶寶軟件，那都缺少大量的科研人員。
陳安俊和亞東都是人才，隻不過，單純依靠他們幾個人遠遠不夠。
一個企業的發展，完善，那需要一個團隊，一個整體，需要大批的科研人員，也需要大量的銷售人員等等各個方麵。
"真正的科研人員，基本上都掌握在世界上最頂尖的企業，集團手中，他們的福利待遇也相當完善，所以想要從他們手裏把人才挖掘過去。難度非常大！"此時，藍欣忽然開口。
她畢竟在國外學習過，對於許多大型企業，集團也做過研究，自然明白企業的核心是什麽。
"無利不起。我們隻要給他們足夠的誘惑，相信還是可以吸引到人才過來的。"麗姐抿嘴一笑。
麗姐對於人性掌握方麵，也有獨到見解。
"這樣吧，國內人才招聘方麵，就交給麗姐全權負責，總之隻要是人才，人品沒有問題的話，其他都好說。"林堯很幹脆，把任務交給了麗姐。
"許多科研人才在國外，例如哈佛。劍橋這些名牌大學，每年的畢業生，那都是高科技人才。"藍欣緩緩開口。
"先循序漸進，慢慢來，等到我們公司發展到一定規模，我親自去國外一趟，招點人才回來。"林堯微微一笑。
關於人才討論算是告一段落，下麵又研究了工廠麵積，機器訂購，還有就是手機銷售模式的改變。
畢竟。輝煌手機絕對不可能僅僅依靠網絡預定，輝煌家電兩個方式，這樣有很大的局限性。
想要把輝煌手機銷往全國各自，銷到國外，那還有很長一段路要走。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>