“是！”
姚靜年忙不迭的解開繩子，打開文件袋，從裏麵掏出來一疊文件，粗略的打了打眼，也不管看懂沒看懂，就激動的晃了起來。
“就是這份文件，就是這一份，我整理好給張南的數據文件，都在這裏，張南果然故意打亂了順序，給董事長年交了一份錯誤的！這小子為了陷害我，簡直無所不用其極，其心可誅啊！”
他一邊說著，一邊一臉憤恨的抖了抖手中的文件，聲音中充滿了悲憤之情，好像受到了天大的冤屈。
要不是這個局自己也有份，沒準胡海荃真會被姚靜年給騙到。
他不禁在心裏給姚靜年鼓了鼓掌，這演技，都能報名奧斯卡男主角了。
“拿來給我看看。”
胡海荃接過那份文件，打眼一看，臉色頓時一變，接著動作迅速又暴躁的連翻了好幾頁，立即滿臉怒容眼睛都要殺人了。
“姚靜年，這就是你整理的數據？我和胡鬆等四位董事長的考核成績全部不合格，按照考核標準，該予以直接開除的處分，你什麽意思啊？”
“什麽？”
一聽到這話，姚靜年心裏立即一個咯噔，他連忙拿過那份文件仔細的翻閱了起來。
可是上麵的數據密密麻麻，頂上的考核項目又是用英語標識的，他根本看不懂！
照胡海荃的意思，數據竟然判定董事長不合格，這肯定不是正確的數據…忽然，姚靜年臉色一白，他猛然醒悟了過來。
數據是小周提供的，這人工作謹慎專注，絕對不可能出錯，一旦出錯，就說明他是故意的！
上當了。
他上了小周的當！
“董事長，您聽我說，這數據其實不是我做的，是小周，是他做的。那考核係統也是小周做出來的係統，我不會用，就找了小周來幫忙，我什麽都不知道啊，董事長你相信我，我說的都是實話！”
姚靜年知道自己中了小周的陷阱之後，立即不管不顧的跟董事長求起饒來。
胡海荃卻是冷哼一聲：“你什麽都不知道，怎麽做人事經理？難道，你這陣子都沒有工作過？”
“我當然有工作過，但是我沒有用過那個考核係統…”
“那你用的什麽考核係統！”
姚靜年被吼的一個激靈，簡直欲哭無淚，話都說不出來了。
用的什麽考核係統？
他壓根就沒用過考核係統，做人事經理的這段日子，他每天就是坐在辦公室裏混吃等死領工資，每個月給員工都打個考核合格的評分，再對著來應聘的人發發脾氣。
這就算是他的工作了。
反正有胡桑田罩著，他什麽都不怕。
胡海荃見他一聲不吭，立即用更大的聲音朝他吼道：“我在問你話，姚靜年，你平時工作都用的什麽考核係統！”
“我、我用的…”
當初趕小周走的時候，姚靜年趕得太著急，甚至沒有讓小周教教他人事經理工作的要點，以至於他對這方麵一竅不通，結結巴巴半天，竟然一句完整的話都說不出來。
“我錯了！” 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)