第655章 要騰飛了
翌日，季楓便坐上了飛往江州的班機。
坐在飛機上，季楓微微閉上眼睛，開始閉目養神。
雖然他看起來很是精神抖擻，但實際上，昨天他熬了一個通宵，隻是為了思索未來的發展藍圖，以及眼下的發展方向。
製藥廠以及開始起步了，接下來很長的一段時間內，將會是騰飛製藥廠真正騰飛的階段，這是毋庸置疑的。
軍方的需求，將會是騰飛製藥廠最大的客戶，同時也是最為穩定的客戶。而華夏有著全世界最龐大的陸軍，有著最大規模的軍隊，所需要的特效電流數量，那絕對會是一筆天文數字。
即便是用腳後跟想，也能知道，今後騰飛製藥廠會是何等的輝煌。
可是，這一切都是有前提的--何家在中間起到了一個橋梁的作用，連接了軍方與騰飛製藥廠。
如果這個橋梁斷了，騰飛製藥廠可也就與軍方斷了這條銷路，季楓不得不防備。
而另外一個方麵來說，不管再怎麽嚴格的保密手段，都會有不嚴密的時候，正所謂百密一疏，就是這個道理。有句話說的好，老虎也有打盹的時候......騰飛製藥廠所生產的特效電流，絕對會在一段時間之後，落入有心人的手中。
季楓也不敢保證，會不會有人將特效電流的成分與製作方法分析出來。
所以，季楓一定要確保一直走在別人的前頭，做行業的領頭羊，製定行業標準！
而想要做到這些，就要有更好的產品，更合理化的管理製度，以及更優秀的人才。這一切，就是季楓所要思考的。
製度和人才，這都好說。
結合製藥廠的實際情況，再加上請教那些真正的專家，一定能製定出最為優化的製度，事實上，這並不是什麽難事，隻要看世界上有多少大公司傳承幾十上百年依然不露頹敗的跡象，就可以看出來，一套合理的製度有多麽重要，當然，製定出這樣一套製度，也不是什麽難以做到的事情。
至於說人才......
季楓記得，韓忠曾經說過一句話，讓季楓深以為然。
韓忠說：“華夏大地，什麽都缺，唯獨不缺人才。”
華夏地大物博，人傑地靈，要說找到幾個人才，那絕對不是什麽難事。隻不過，往往很多上位者不能合理的將自己的手下放到最為合適的崗位上去，所以這才造成了絕大多數都是庸才的印象。
每個人都有自己的作用，都是人才，可最關鍵的，是要看用人者能不能知人善用！
就比如華夏某餐飲業巨頭，原本隻是一個地地道道的農民，一天學沒有上過，隻認識自己的名字，還不會寫......可是現在，他卻坐擁數百億身家，強勢殺入富豪排行榜。
當別人采訪他，對於管理方麵有什麽經驗可以傳授，他也隻說了一句話--把合適的人，放到合適的崗位上，再加上一套合理的管理製度，就可以造就出一個巨頭的誕生。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>