“問題是，這個新組建的集團，人員怎麽安排，從哪裏去找這麽多的管理人員，這是個大問題。”韓忠說道：“如果從下麵幾個公司裏抽調人才上來，當然沒問題，但是，下麵的公司也需要人……”
“從騰飛製藥廠抽調吧，抽調過之後，再從社會上招聘，或者從獵頭公司尋找一批人員。”
季楓說道，“騰飛目前光跟天耀集團合作，比較穩定，即便是抽調一批人員，也不會造成太大的影響，而且新招聘來的人員，也能很快的適應新的工作。”
“也隻能這樣了，但是我們還是嚴重缺少人才，這一點該如何解決？”韓忠問道。
“我倒是有個主意！”季楓斟酌著說道：“新組建的集團，還是由你來做總經理，並且由你出麵，跟江州的幾所大學進行洽談，從他們那裏直接引進人才……”
季楓將他早已經斟酌好的想法，跟韓忠說了一遍。這其中，包括對口培養人才、簽訂長期的合同、讚助獎學金等等辦法，他都詳細的介紹了一遍。
“這倒是個不錯的辦法！”
韓忠頓時眼前一亮：“坦白說，現在找工作的人的確很多，可真正的人才卻未必有多少，而且即便是人才，也未必能適應我們的崗位。如果按照你說的這個辦法來，讓他們從剛畢業就到我們的公司裏來實習，等一旦進入了工作崗位，一定會很快上手！”
以韓忠的眼光，當然一眼就能看出季楓這個辦法的好處。
或許，從學校直接引進的人才，剛開始都還很稚嫩，並不能發揮多大的作用，但是最多兩年的時間，這些學生就能從稚嫩快速的成熟起來，他們將會發揮出巨大的能量。
到時候，集團所儲備的人才，絕對十分的可觀！
“不過……”韓忠微微皺眉，說道：“我覺得，咱們學校恐怕還需要你出麵解決才行，以你跟老校長的關係，到時候也好說一些。”
季楓笑道：“行！沒問題，到時候我帶你去，不過洽談的時候，需要你親自出馬，你是老總嘛！”
接下來，二人就組建集團的其他細節，又進行了詳細的討論。組建集團的事情，就這麽定了下來。
隨後的幾天，季楓分別又找了徐媛、楊德昭，以及蕭雨萱和林生平談組建集團的問題。雖說現在長河藥品公司並不是季楓的產業，但遲早會是蕭雨萱的資產。
因此，季楓決定按照市價，讓長河藥品公司以入股的形式，並入到新組建的集團當中。
這對於長河藥品公司而言，絕對是一個絕佳的發展機會，對新組建的集團，也極為有利。因為現在所要合並的公司，無非就是蕭氏製藥廠、騰飛製藥廠，以及騰飛網絡公司。
前兩個公司都是主要做醫藥生產的，如果長河藥品公司並入之後，將會有近水樓台的優勢，優先銷售，足以讓長河藥品公司有一個質的飛躍！
對此，蕭雨萱在征求了父親蕭長河的意見之後，便欣然點頭。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>