韓順德說完之後，分管組織人事的副書記黃天順就笑了笑開口道：“韓書記對‘黨政幹部選拔任用工作條例’倒是知之甚詳。確實，在這方麵有規定，由下級正職提任上級副職的，應當在下級正職崗位工作三年以上。”
黃天順轉過頭，溫和的對孫衛國說道：“衛國，張曉燕同誌暫且放在一邊不提，李青雲同誌應該怎麽算都還沒滿三年了吧？他在蓮花鄉擔任鄉長，應該是在去年。算算到現在，也才一年多一點……”
黃天順是孫衛國名義上的領導，他這番一開口，孫衛國就不得不開聲了。
“黃書記，這事兒我是這麽看的。咱們的《黨政領導幹部選拔任用工作條例》中，有這麽一條：‘對德才素質好、發展潛力大、群眾公認、成績突出的特別優秀的年輕幹部，或者工作特殊需要的，可以適當放寬任職資格的限製破格提拔’……”
孫衛國停頓了一下，繼續說道：“李青雲同誌，無論是在蓮花鄉，還是在沙河縣經濟技術開發區，其所做出的成績，都是有口皆碑，當得上是成績特別突出、特別優秀這些形容詞的。”
“而且，開發區的工作也很特殊。很多時候，需要和一些大型國企，或是其他一些社會地位較高的企業領導打交道。李青雲同誌如果一直還是正科級的行政級別，對未來開發區的進一步發展，多多少少會有一點影響。”
聽了這話，黃天順就輕輕頷首道：“唔，衛國這方麵的考慮我倒是沒有想到，確實是有些道理啊！”
其實，孫衛國這會兒提出來的事情，大家都心知肚明，就是市委書記梁劍的意思。
雖然因為孫衛國之前沒有和自己這個分管組織、人事的副書記通個氣，心裏多少有些嘀咕。但是黃天順是知進退的人，在孫衛國做出這番解釋之後，他就沒有再多做糾纏。
黃天順說完之後，市委常委、分管經濟工作的副書記韓磊就微笑著接了一句道：“我是讚成順德書記的意見的。李青雲同誌的能力很強，這個大家都有目共睹，但是他有沒有達到‘破格提拔’的標準，我覺得還是要再斟酌一二。
韓磊歇了口氣，繼續說道：“所謂‘破格提拔’，秉承的是‘不拘一格降人才’的方針，其目的是為了進一步深化幹部人事製度改革，使那些有幹勁、有能力的年輕人有一個快速成長的通道。”
“但是，‘破格’這兩個字，並不意味著咱們就可以隨意‘出格’了。更不意味著，我們就可以打著‘破格’的旗號，違背黨的組織人事紀律，隨意提拔‘問題’幹部！”
說到這裏，韓磊將目光轉向孫衛國道：“衛國部長，前兩天，好像組織部剛剛和紀委組成了聯合考察組，去沙河縣經濟技術開發區考察了吧？考察的結果，雖然顯示這個李青雲沒有什麽問題。但是這場風波，卻還未能完全平息。因此在李青雲同誌的提拔上，咱們市委還是要慎重一二才是啊……”
韓磊說完之後，會議室就陷入了暫時的靜寂之中。 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)