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第七百二十九章 財務問題(1/2)

作者:鍵盤俠字數:7014更新時間:2018-12-25 22:17:08

    當我坐車一路去到公司之後,我也是發現公司裏麵現在正是一片熱火朝天的景象。

    而之所以公司裏麵會有如此這般熱火朝天的景象,原因也很簡單。

    那就是經過了公司巨大的轉型之後,有很多事情是需要大家處理和解決,而且大家也必須要盡可能快的適應新的工作環境和工作內容。

    以前我們公司每個員工下麵的事情就會很多,而現在我們公司下麵員工每天要幹的事情肯定會更多。

    大家現在事情變多了,但是從他們現在所表現出來的精神狀態,我能夠看得出來,他們好像並沒有因為工作突然變多感覺到有一絲半點的不開心,反倒一個個都是鬥誌昂揚,一個個做起事來也是很有活力很有激情。

    大家之所以會有如此表現,我覺得應該還是和胖子那個家夥的鼓舞和煽動有關。

    因為我們公司的薪酬一直都不是特別的固定,一直都是按照公司的利潤來劃分的,也就是說我們公司掙的錢越多,手下的員工他們能夠拿到的工資就會越多。

    而我們公司裏麵大半又都是一些年輕人,年輕人最不缺的就是活力。

    我是把我們公司轉型之後,會變得有多麽繁榮昌盛,會有多麽的盈利告訴給了胖子他們。

    我也相信,就一胖子那個家夥的語言能力來說,肯定也是會把這些事情傳達給下麵的員工,而且會說得更加的有鼓動性,更加的有誘惑性,更加能夠帶動大家的積極性。

    下麵的員工,都感覺跟著這個公司這麽發展下去會有前途,公司發展得越好,他們的工資就會越高,他們的福利待遇也就會越好,所以說自然也就很有拚勁。

    我們給他們的是一眼看不到頭的未來是無限的可能,如果我們讓他們感覺一眼就能夠看到頭了,猜都能夠猜到他們的未來是什麽樣子,他們不可能會有如此這般的積極性。

    現在我們公司裏麵的員工,如此這般的表現,也是說明了為什麽現如今互聯網公司都喜歡招收年輕人的原因。

    那就是因為年輕人他們的幹勁都很十足,他們沒有什麽太多的壓力,他們可以選擇去做自己認為對,認為有意義,認為有前途的事情。

    他們不會像一些上了年紀的人一樣,上有老下有小,做任何的事情都會顧慮,都會考慮一個穩定,他們不考慮穩定,隻考慮發展,隻考慮更美好的明天。

    而我們公司很大一部分程度能夠發展的這麽快,也就是因為我們公司所有的人都是年輕人。

    最突出的年輕人,自然就是胖子他們三個家夥了。

    如今趙磊和賈健他們已經出院,並且已經開始在公司裏麵進行辦公。

    而讓我最感覺到詫異的是,當我再去到公司的時候,這三個家夥他們全都把辦公的地點羅到了辦公室外麵,和普通的員工們一起在辦公。

    而他們這樣的做法,也的確是讓我覺得很不錯。

    不失為是一個鼓勵員工的好辦法。

    因為這三個家夥,他們我是太了解了,隻要工作起來,那就是拚命三郎的架勢,所以說他們這個時候把辦公地點挪到了外麵,從某種程度和意義上來說,也能夠更大程度的激發下麵的員工辦事的效率,因為下麵的員工看到自己的領導都做事那麽拚命那麽認真,他們又有什麽理由不去拚命,不去認真? 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>

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