“第一個員工？”
丁皓差點以為自己聽錯了。
“是啊，你就是我們部門成立後招的第一個員工，有沒有覺得很榮幸？”楊菲兒笑道。
“這有點讓我意想不到！”
“我們部門才剛剛成立兩個月，目前隻有我一個總經理，不過從現在開始多了一個你，嘿嘿！”
都成立兩個月了還叫剛剛？
‘望思集團’這麽大的一個集團，應該有很多人爭著搶著要成為其中的一員吧？怎麽會兩個月了還一個人都沒招到呢？
“成立了兩個月怎麽才招到我一個人呢？”丁皓好奇問道。
“沒合適的唄！”楊菲兒說道。
“沒合適的？”
“我招人有三個原則，第一是口才要好，第二是長得不能太難看，第三，也是最關鍵的一點，就是要合我的眼緣兒，之前招的那些人你是不知道啊，來我這裏麵試的時候，一上來就說自己的專業多麽多麽的對口，還說什麽拿過哈佛大學的MBA學位，類似那樣的人比比皆是，我聽都聽煩了，有的人口才倒是不錯，可醜得要命，大家以後是同一個部門的，每天見麵的次數很多，我可不想整天對著一群醜八怪！”
這算什麽招人的原則？丁皓聽完之後差點沒笑噴。
這還是一個正經的大公司大企業嗎？
哪有如此‘任性’的招人條件？
丁皓現在總算知道楊菲兒之前說學曆不重要的原因了，因為這個‘楊總’根本不在乎那些，她就是一個奇葩的女子。
不過看她的樣子，頂多也就二十來歲，二十來歲能當上‘望思集團’一個部門的經理，然後還定下了那麽奇葩的招人原則，說明什麽問題？
如果不是她的頂頭上司同意她這樣做，她肯定是不敢胡來的，所以，要麽她深得頂頭上司的器重，要麽就是和頂頭上司有‘非同一般’的關係，搞不好是‘不正當’的關係也不一定。
當然，那不是丁皓關心的問題，因為他被楊菲兒‘看中’了，顯然他完全符合楊菲兒的三個條件，剛才和楊菲兒聊天的時候楊菲兒覺得他口才好，說什麽都能接上話，而且能夠天南地北的聊得很開心，同時丁皓長得對得起觀眾，畢竟人家是主角嘛，第三他當然很合楊菲兒的眼緣兒，不然楊菲兒怎會對他那麽熱情？
還刻意對丁皓隱瞞了她是‘楊總’的事實。
“你呢，剛好完全滿足我的三個原則，所以從今天開始你就是我們部門第一個員工，今晚下班之後我們要找個地方慶祝！”她顯得很高興。
“這也要慶祝？”丁皓笑問。
“當然要慶祝了，我這部門成立了兩個月好不容易才招到你一個人，必須得慶祝啊！”
丁皓都不知道是該高興還是該悲哀才好，很顯然楊菲兒這妹紙做事不是按照常理來的。
“接下來談談你待遇的問題，因為我們部門剛剛成立，也沒什麽業績，所以我暫時隻能給你五千月薪外加績效提成，至於其他福利的，就按照其業內同類公司多多兩成……”楊菲兒給丁皓開出了一係列的條件，但丁皓根本不在乎那些，所以就算楊菲兒給丁皓百萬年薪都不會讓丁皓有絲毫的感動。
“我就一個問題！”丁皓說。
“說，什麽問題？”
“我能做什麽？”
“這個問題問得好，我當初進公司的目的就是要為公司開拓海外業務，你的工作就是配合我，我讓你做什麽你就做什麽，具體的到時候我再安排！”
工作性質這麽隨性丁皓當然樂意，不過兩個人的部門還要負責開拓海外業務，這是在搞笑還是在搞笑？
隻有兩個人的部門能做出什麽業績來？ 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>