“他是什麽來曆？”薛若敏問。
“唐浩是來咱們公司麵試的時候被我看上的，剛好他的條件都附和我錄用的要求，所以我就招了他咯，雖然沒什麽學曆，可他腦子好的很，而且口才也很好！”
“他是哪裏人？”
“‘華夏國’，具體是哪裏我忘了，怎麽了，媽咪，有什麽問題嗎？”
“沒什麽問題，就是剛才見到他的時候覺得他有點麵熟，應該是我認錯人了！”薛若敏說道。
“我第一次遇到他的時候也覺得他挺麵熟的，嘿嘿！”
“你是不是對他有好感？”薛若敏笑問道。
“沒有，你想哪兒去了，媽咪？我對唐浩沒有其他想法，我隻是覺得跟他很談得來，再說了，我可是他上司！”
“上司怎麽了？誰規定不能和自己的上司談戀愛？”
“總之我和唐浩是非常正常的朋友關係！”
“好了好了，叫你來其實就是想跟你說這次和‘霍氏企業’合作的事情……”其實霍英傑指定由楊菲兒負責合作項目對薛若敏來說也挺意外的，或者說有點讓她措手不及。
她這個女兒才華過人，但就是沒法靜下心來好好的去把一件事情做好，為了糾正女兒這個缺點，培養她做事的耐心，兩個月前薛若敏用了激將法，說楊菲兒無法在公司裏勝任哪怕一份小職員的工作。
楊菲兒一下子就被激將法給刺激到了，對薛若敏說別說是小職員，就算是個部門經理她都能夠遊刃有餘。
於是薛若敏就順水推舟地和女兒打賭，讓女兒到公司裏待一年，並且還專門給女兒開設了‘外聯部’，任命女兒為‘外聯部’的總經理，部門所有的員工全部由女兒自己招聘，條件隻有一個，一年之後交出讓薛若敏滿意的成績單，如果做到，薛若敏就滿足女兒的一個條件，而如果做不到，楊菲兒就得滿足薛若敏的一個條件。
母女二人倒是較起勁兒來了，之後楊菲兒就在公司裏度過了兩個月的‘空窗期’。
薛若敏當然了解自己女兒的個性，為什麽會為了女兒特意創建‘外聯部’？是因為薛若敏知道女兒性格外向，善於和人溝通，而‘外聯部’最適合楊菲兒。
薛若敏就楊菲兒這一個女兒，將來公司肯定會交給女兒打理，可女兒的心之前一直不在公司上，總喜歡周遊列國，裹著她自己想過的生活，之前她還小，薛若敏就由著她了，可隨著女兒年紀見長，薛若敏總得為她的未來打算打算。
所以打賭其實就是一個契機，薛若敏實則是在暗中培養女兒，所以無論打賭的結果如何，對薛若敏來說都是會有收獲的。
也正是因為如此，所以在女兒加入公司之後她並沒有給過女兒任何的壓力，她的策略是由著女兒自己去發展，女兒自小聰慧過人，她想做什麽都有自己的想法，薛若敏從來沒有把自己的意願強加在女兒的身上，一次都沒有。
也是因為這個道理，所以薛若敏也並不指望女兒在這一年裏能做出多好的業績來，但是現在情況變得不一樣了，因為兩大跨國企業之間的合作項目交給了女兒去打理，當霍英傑說要讓女兒負責這個項目的時候薛若敏嚇了一跳。
這麽重要的項目薛若敏是擔心女兒應付不來，可從另外一個方麵去看的話，這又何嚐不是對女兒能力的一種考驗呢？
薛若敏當然有替女兒擦屁股的能力，哪怕女兒在這件事情上做的不好，她也有辦法收拾殘局。
“這是和‘霍氏企業’合作的詳細方案還有計劃內容，你拿回去認真看，有什麽不懂的再來問我！”將厚厚一大疊的文件資料交給了女兒後，薛若敏放心大膽地由著女兒去做，至於能做到什麽樣的程度，那就看女兒的造化了。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>