所以要想樹恩得先從中層幹部開始，這些中層幹部原來都是林興果提拔的，他來到後一個也沒有動，如果他們的想法也與一些普通幹警的想法一樣，那麽就會形成一股很大的破壞力量，所以如何抓住他們的心就很重要。
而林興果在提拔一批中層幹部的同時，也打擊了一批不聽他話的幹部，這些幹部當然對林興果沒有什麽好感，肯定不會附和個別人的意見，對於這樣的人，他得想法再重用起來，成為一種製衡的力量。
這樣想了一想，葉平宇分析了當前中層幹部的現狀，公安局的內設科室要比檢察院多的多，所以中層幹部也是很多，他既然要想抓住他們的心，得必須在政治上讓他們得到好處，而從政治上得到好處，就能提高他們的工作積極性，這樣一來，就會讓他們對自己產生向心力，然後自己再用新的思想和觀念來影響他們，從而讓他們按照自己的理念和意思行事。
對於這些中層幹部來說，他們肯定還想再進一步更上一層樓，從科級幹部變成副縣級幹部，但是公安局的副縣級職位也不多，除了領導班子成員，其他的也沒有多少，如果他們都想當上副縣級幹部那是不可能的，而在這種情況下要激勵起他們，必須得另想他法。
在檢察院的時候，是通過提拔職級的方法來安撫人心的，現在公安局的中層幹部並不像檢察院那般年齡較大，年齡大的隻有少數幾個，大多數中層幹部正當年，而且擔任科級幹部的時間也不長，這樣的話，他們也提拔不到副縣級幹部的位子上去。
分析到這個情況以後，葉平宇就列了一個人員名單，一個是年齡較大的幾個部門負責人，他準備申請給他們提級，但是讓出位子來，而那些年齡不大的人，他準備調整一下他們的崗位，符合條件的可以提拔到下麵擔任縣區公安局長，雖然調整崗位不算是什麽太大的恩惠，但是崗位一變動，必然會讓大家動起來，提高工作的積極性，然後就是原來林興果打擊的人，他得想法重用一兩個，重用這樣的人，會與他的關係比較近，無論如何他得重用一兩個。
這樣思考一番，葉平宇就定下了計策，既然現在有人開始對他有議論了，那麽他不能任由這些議論的蔓延，他必須主動出擊把這種是非顛倒的觀念給扭轉過來。
為此，他召開了一次局黨委會議，全體局領導班子成員參加，葉平宇就在會上講了話，他說道：“公安隊伍的建設關係到公安事業的發展，我們下一步要下決心把我們的隊伍帶好，否則就是我的失職，我們的失職，前些日子發生了派出所長酒後撞人案，造成了很壞的社會影響，事後又有些幹警相互包庇，導致群眾對我們公安幹警的意見很大，客觀地說，我們公安幹警為社會的安定付出了很多汗水和心血，但是卻讓這幾個違法亂紀的公安敗類把我們敗壞了，所以我們必須要高度重視公安隊伍的建設工作，作為一把手工程來抓，市委同意專門成立督察支隊，與我們的紀委共同參與我們公安隊伍的整治工作，這是一個很好的契機，我希望大家都能高度重視起來，全力以赴地把我們這項工作做好。” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>