方平先帶葉振冠去了未來科技旗下各個項目組，如未來空間項目組，未來遊戲項目組等等，然後又帶葉振冠去了未來科技的核心技術研發中心，包括不限於未來雲研發中心。
最後方平還帶葉振冠參觀了一下未來科技為員工們配備的健康醫療中心，酒店式住宿區域，娛樂休閑區域等等。
每參觀一處，方平都有意識的，向葉振冠做了一個詳細的介紹。
一圈參觀下來，葉振冠是大開眼界，不由感歎道：“都說你們未來科技國內企業中，員工福利最好的企業。以前我還不怎麽相信，現在我信了！”
這是他的心裏話。
他也去參觀了不少大型企業，其中也包括了國內一些高科技企業。但他沒見過那個企業，為了員工的健康，專門在總部大廈，拿出一層樓，作為員工們健康醫療中心。
負責員工們日常健康方麵的問題。
更沒見過那個企業，在總部開設五星級酒店級別的住宿房間，供加班的員工們臨時住宿休息。
他不敢說未來科技的員工福利，冠絕全球，但他敢說未來科技的員工福利，絕對冠絕全國。
數遍全國企業，找不出一家企業的員工福利，能和未來科技的員工福利媲美。
“我一直堅信人才才是未來科技的核心競爭力。尊重人才，服務人才，為人才提供一個良好的工作環境，才能讓未來科技取得更大的發展！”方平認真道。
“是啊！人才才是發展的基石！”
葉振冠若有所思的點了點頭，又道：“方平，如果你是順天方麵的負責人，你會采取什麽樣的方式，來吸引更多的人才進入順天，為順天的發展貢獻力量？”
“呃，葉叔叔，我隻是一個商人，我…”方平扯了扯嘴角，幾乎本能的委婉道。
葉振冠擺了擺手：“這兒又沒有外人，你隨便說，不用太多顧忌。”
“那好吧！那我說說個人看法！”
方平看了看葉振冠的隨行人員，又看了看周圍沒有其他人，想了想道：“我覺得順天方麵想要引進人才，隻要遵循一個原則就行了！”
“那就是在順天能力範圍內，盡可能出台一係列解決引進人才的後顧之憂策略。”
“就像我們未來科技在總部大廈，設立健康醫療中心，五星級酒店式的住宿區域等等，無一不是為了解決員工們的後顧之憂而設立的。”
“行了，帶我去你辦公室吧！”
葉振冠點了點頭，但沒有對方平的看法，發表任何意見。事實上以他的身份，也不能在這個問題上隨便表態。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>