***、省正府高層圍繞榆達集團的博弈表麵上似乎偃旗息鼓，暫時告一段落，實質暗流洶湧，雙方始終小動作不斷。
參與調研組的省國資委紀副書記，可能因為調研期間說的真話太多，突然被調到省安全健康教育中心任主任，正處級單位享受副廳待遇，以體製中人的評價就是遭到貶黜。
省安監局、省應急保障局卻以榆達集團那場蹊蹺的大火為由給鳳麒麟為首的管理層來了個集體處分，並向京都、全省都做了通報，搞得鳳麒麟狼狽不堪卻也沒奈何。
國資委組織的針對虧損省屬企業的年報審計也全麵結束，在所發的通報上，榆達集團被故意放在第一行，標注是“因突**況無法審計，審計組對榆達年報真實性不予評價”。
說得滴水不漏，讓人看了卻難免浮想聯翩，總覺得國資委的通報話中有話。官方語言就是這麽藝術和內涵，讓人似乎什麽都聽懂了，又讓人抓不住半點把柄。
就在大神們忙於隔空交火之際，於煜隻做了一件事，協同傅副秘書長打著徐尚立的招牌，硬是將上次調研期間接受談話的馮錚、吳小婕、連衛東、杜娟、鄭衛波五人調到其它省屬國企。
因為他們就是國企職工，頂多象連衛東不過是副科級，僅僅在省人事廳備案，都入不了省組織部花名冊。幫他們調動工作且不涉及提拔，傅副秘書長的麵子都嫌大，吩咐正府辦公廳處室隨便哪個小幹部協調即可。
等他們工作調動塵埃落定，於煜這才逐個登門拜訪，請他們個別講述上次調研談話沒涉及的內容。
因為於煜看得出來，上次談話幾個人都意猶未盡，但出於種種顧慮另外並不是完全信任，不敢說得太多。
如今於煜替他們解除了後顧之憂——不單單脫離鳳麒麟那幫人威脅、人身安全得到保障的問題，更重要的是明眼人都看得出榆達集團每況愈下，收入也一年不如一年，接下來破產倒閉都有可能。換了單位等於換了條生路，對個人和家庭都是莫大的喜悅。
段玉福！
在個別了解情況過程中，五個人的焦點都指向那個人——於煜已查過集團花名冊裏沒有，勞務費用支出、外包、工程等往來也沒有，不是集團高管親屬或股東，目前在所有能查到係統都找不到這個名字。
五個人當中連衛東畢竟是財務中心中層幹部，掌握的情況最多，也熟知內幕，用看破紅塵的語氣說：
“當然查不到，他的名字應該掛在勞改係統裏，目前正在某個勞改農場接受勞動改造。”
“應該……”於煜聽出話裏的玄機。
“對，理論是正在服刑，可實際上不知躲在哪個地方快活呢……”段玉福細說了其中由來。
段玉福今年三十多歲，原為高中畢業的無業社會青年，後來仗著拳腳功夫好，為人豪爽講義氣，在省城荷花塘一帶打下名頭，同時被聘為幾家夜總會、浴城、休閑中心的保安隊長。
保安隊長這個頭銜一方麵是店老板怕他上門滋事的安撫費，另一方麵店裏遇了事他得負責擺平，不然怎對得起每個月豐厚的薪水呢。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>