三個月過去了，王東明除了每次例會給予一些人點名警告之外，似乎都躲在自己的辦公室裏看書，今天卻有些例外，書本拿在手上，卻並沒有看進去，腦中不停的在轉悠著。
時候到了，該是‘收網’的時候了，有時候連自己都覺得有些不太適應，怎麽一到這民宗局來自己就陷入到了鬥爭當中，難道說自己也淪陷進了這麽一個怪圈，每到一個地方都必須要經過一場鬥爭嗎？這就是內鬥啊？以前自己呲之以鼻的事情卻活生生的落在了自己身上，還得使用這麽陰的一招。
隨著自己處的位置不同，王東明也開始理解一些人，比如羅友光，之前之所以會和張天榮都，也許就是現在自己這般的心態吧。
反過來一想，像這樣一盤散沙似的單位，不肅清一些無為甚至是一些拖後腿的人，很多工作的確又開展不起來，王東明本想著直接下猛藥，以雷霆之勢拿下這民宗局，可成功率似乎低了一些，隻有像這樣文火煮青蛙，而後直接殺雞給猴看，到時候起到的效果肯定和直接下手完全不一樣。
自己真的是越來越奸了，王東明自嘲道。
拿起桌上的電話，讓蔣一敏將近三個月的出勤表給拿了過來。
蔣一敏本來都有些失望了，王東明一直讓自己做好出勤登記工作，本來這事就是得罪人的事，王東明又一直堅持要自己做，一開始也猜出了王東明的意思，但遲遲不見王東明有行動，心裏都有些著急了。
今天接到電話，本以為又是例行的會議安排，王東明卻突然讓自己那出勤表去，這意味著新來的這位局長可能要動手了。
王東明不是不想直接動手，而是一直缺少一個借口，他想要拿掉一些人，可總不能自己一來就平白無故的抽動了某一部分人的利益，沒有真憑實據的話很多人可能反彈厲害，自己這局長獨斷專行的帽子肯定就得扣上，一時無突破口的情況之下，才想到了這麽一個蹩腳但卻是行之有效的辦法。
總的來說華國的很多條款規定都是非常有力度的，可往往到了地方，到了具體的單位這些條款規定就出現了延伸性，甚至是已經失效，就拿這考勤製度來說，國家規定，公務員在連續曠工十五天或一年內累計曠工三十天的給予開除處分，當然這裏麵還有一些細則，涉及到警告，記過、罰款等處分！
王東明捧著近三個月的出勤表，蔣一敏果真是做實事，做細心事的人，每月都會將缺席、缺勤的情況進行一次總結，看起來一目了然。
其中一個人一下子就落入了王東明的嚴重，俞能，這個辦公室的正職主任，三個月累計下來缺勤了十多天，甚至還有幾次例行會議根本沒有到，而且根本也沒有請假，遲到早退的次數更加是不計其數。幾乎就沒有完整的上過一天班。看到這情況，王東明惱怒之餘，也把這俞能定位了典型，準備好好的著手抓了。
至於幾個副局，鄭永久和龍華比起俞能也好不到哪兒去，不過這兩人比較滑頭，每次似乎都讓蔣一敏給王東明這個所謂的一把手打過招呼，看來這兩人對王東明也防著一手。而央金紮西這段時間卻從來沒有遲到早退過一次，請過幾次假都是因為有急事。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>