曲露露知道自己身邊的秘書就是葉子言留下來盯著自己和葉子川的人，她一點都不生氣，反而覺得這個秘書做得很不錯，直接給他加了工資。
之後葉子川每次來找她的時候，她都直接讓秘書找個理由幫自己拒絕了。
她每次都能聽到秘書用各種不同的理由拒絕葉子川，她是真的覺得秘書是個人才，在心裏想著等到葉子言回來了，她要給這個秘書升職，讓他去公關部當個主管，一定能幫到自己不少的忙。
她不知道自己一直拒絕葉子川，這讓葉子川特別不開心，直接導致了葉子川的第二人格再次出現了。
和葉子川一起共事的設計部的同事是最快感覺到葉子川不對勁的人，他們覺得葉子川最近的處理是越來越雷厲風行了，而且都是說一不二的，這其實在某種程度上影響到了甲方對於設計稿的印象。
設計部的人甚至聽到葉子川和甲方的聊天竟然是說“我的設計就是這樣的，不可能因為你的一個想法去改變的，你要是不認可我的想法，我可以給你推薦別的設計師。”
這真的是在某種程度上增加了其他人的工作量，他們還真的是敢怒而不敢言呀。
隻能是私下開始討論起了這件事：
“葉主管最近的性格好奇怪呀，以前甲方爸爸讓他修改設計稿都不是這樣的呀。”
“是呀，是呀。他這樣感覺就好像是一個上位者一樣的，現在已經有好幾個的設計單子都轉到我們這邊來了。”
“不知道為什麽哦，我覺得這樣的葉主管特別像一個人。”
“誰呀？你不要賣關子，好不好？”
“特別像葉總，你想想之前葉主管不在的時候，就是曲總和葉總組建了我們設計部，然後那時候葉總會過來管理一下我們部門，他做事的風格大概就是這樣的。”
“確實是有些像，但是你們仔細想想，葉總其實是分時候的，在說很正經的時候就真的是說一不二的，但是有些時候他覺得自己有問題，是能聽得進我們的意見的。”
幾個設計師都點了點頭，“這算不算是邯鄲學步，隻是學到了形，沒有學到本質的精髓呀。”
“我覺得就是這樣的。”
他們也隻是敢在小範圍偷偷聊一下這些事情。
許氏。
許如東坐在自己的辦公室裏，他其實已經沒有什麽實權了，歎了口氣，看著手邊上一些不重要的文件。
上次許如南將自己從最重要的銷售部撤了職，好像為了補償他一樣的，將許氏看起來依舊是很總要的醫藥研發給到了自己的手上。
醫藥研發組裏的人都是一些技術人員，隻知道在那裏埋頭苦幹進行醫藥的研發，不知道要怎麽討好他這個作為頂頭上司的。
重點是許如東自己對醫藥研發這一塊也沒有什麽特別的造詣，他壓根就不知道要怎麽管理這些人。
而且這個部門沒有什麽油水，每次投入的錢都是直接到研發組的賬戶上的，許如東根本就沒有辦法拿到一絲的回扣。
這讓許如東很是忽視醫藥研發這一塊的管理。
這天，醫藥研發組的組長突然特別激動地來拜訪許如東了，他激動地甚至忘記了敲門這個舉動。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>