顧南昊見她還是沒有反駁，已經確定了答案。所以心裏的激烈撕扯就更讓他覺得難受，既然記得這麽清楚，就不可能是沒用過心的。
她也對這段感情用過心了，卻可以下這麽狠的手，這個女人，她的腦子和心到底是什麽做的，才能夠做的這麽絕。
兩個人不說話的時候，光是眼神就能讓她受不住，陳菁然找點事情做，一邊調芥末一邊說道：“顧總有什麽沒有梳理開的事情盡管問好了，我不會對你說謊的。”
“如果三年前你也不對我說謊的話，我們現在可能連孩子都有了。”
“你要是想討論這件事情，我覺得我們沒有必要說了，已經說得很清楚了。”
顧南昊微微一笑，她的倔強真是隨著年紀變本加厲，成倍的增長啊。
他笑道：“行，難得安靜的吃個飯，我也不想再提陳年往事，明天招進來的人你必須跟我一起麵試。”
“為什麽？這是人事部做的事情。”
“我打算把人事部改組，調配到別的崗位去。”
陳菁然眉頭皺起來，公司內部改組和取締部門是重要的事情，他一來就做這麽大的決定，很可能動搖到公司內部。
特別是在周勳被解約的背景下，如果還辭退別人，會讓人覺得龍星的經濟情況已經出現問題。
她不悅說道：“這麽大的事情你怎麽不提前說，已經安排下去了？”
“對啊，下午已經讓各部門人對人事部進行打分，他們內部的互評也出來了。”
顧南昊說到工作的時候還是很認真，已經把衣服扣起來，又變成了一個商業人士的樣子。
“人事部的主管肯定是有能力的，我打算讓她進入文職部門和現在的主管一起分別管理不同的事情。”
“什麽事情？”
“我們是娛樂公司，除了部分的人員以外根本不需要隨時坐班，時間非常靈活，也相對的員工的各種需要也會變大，總是會出現調動不及時的問題。
而我們招的人，都是圍繞藝人來的，人事這樣的部門作用並不大。”
陳菁然沒想到他剛剛上任，居然把事情研究的這麽透徹。
新官上任三把火，他這麽做也拿得出來理由，人事部沒有理由反駁。
陳菁然擔心說道：“人事部有七個人，你打算隻留一個主管？”
“當然不是，把他們改組成為專門配合藝人和外勤員工調動物資的小組，五個人就夠了。我看了資料，還有兩個是新來的以前是藝術學院畢業的。讓他們去策劃部，幫忙參考策劃部的項目。”
陳菁然本來想反對，顧南昊根本就沒有給她機會，他已經決定的事情是不會反悔的。
“你們之前的策劃部給出來的圖紙一點美感都沒有，教給設計部門規劃舞台的時候，基本都要推翻，裏麵很多工序都是沒有必要的。讓那兩頭去跟著一起做，方案敲定之前讓設計部派個人一起聽。”
陳菁然點點頭，顧南昊認真起來的樣子，對任何人來說都有致命的吸引力。
這些都是他深思熟慮過後的決定，陳菁然也覺得對公司好。
“行，明天宣布的時候我會跟你一起的，那要招人的事情是什麽？”
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