而紅榜的人，這個月都能拿雙倍工資。
按照往常就應該有人鬧了，但是這次有人不爽，但是沒敢來找，因為人數不夠。大家心不齊！
因為有不少的人嚐到了甜頭，他們是不可能讓這些人去鬧的。所以工人內部就有了分歧，人家努力工作，認真上班的，每一個都有很高的工資，而不好好工作的，這個月最少的隻有五塊錢。
“這個月你叫我咋活嘛？”
“能咋活，你前兩個月都熬過來，這還怕啥嘛？你說你要是好好工作的話，能至於過程這樣子？你看看你這日子讓你過的！”
“是啊，人家廠長說了，好好幹活的都有錢，你看我，這個月我拿了多少？六十九啊！我平常工資三十三，算上積分獎勵，你看我！這就是好好工作的成果。”
“就是就是！”
工人們相互攀比，大家見麵第一件事就是問，你開了多少？
這次最老實的工人，基本上表現的都是標兵級別的那種，李默不僅僅是雙倍工資，還有勞動獎勵。這個月人家一個月開了一百塊，大紅榜第一名，光看著大家就非常眼紅。
一百塊啊！
廠長也就這個工資水平吧！
李默看著興奮的工人們，那是幾家歡喜幾家愁。
同樣站在窗戶裏麵的，秦太平好奇的問道：“還是你有辦法，這麽弄，工人的積極性一下子就上來了。”
“老秦啊，工廠還是要繼續發展，下個月就十一月了，我這來年怎麽也得在學校呆三個月，我現在是真的擔心。生產問題。”
“哎呀，我也知道，你著急回去。你說吧，有啥想法沒有，知道你是一個有主意的人。你這麽跟我說，就是你有主意，但是你沒有辦法實施。”
秦太平說完，李默豎起大拇指說道：“好樣的，真的聰明。其實我打算定崗培訓工人，把學習成績和工資掛鉤，咱們做一個試點，要是成功了，青山食品廠就能得到上麵的重視了。然後咱們隻要把生產搞上來，基本上沒有問題。”
“咱們拿出一筆專項資金，然後教工人學習？是這個意思？”
“對，要登記學時，還有學分。不及格的自己付學費，及格的不付學費，成績優異的，算在績效裏麵。我們這次做就直接做大。把工廠裏麵的工人時間調配好，讓大家分開學習。專門培訓一些他們的專業技能，還有一些可以增加他們工作能力的知識。”
“反正我都努力過了，我能想的辦法都用過了，你說的辦法，我還真的沒用過。這次就試試！我幫你動員這些工人，讓他們老老實實的學習知識，錢的問題，我覺得那都不是問題了。上麵都已經那多少錢來填坑，這都沒有效果。” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>