我和孫曉璐討論著關於人際關係與埋頭苦幹的這種區分。而孫曉璐，好像是還是覺得隻要肯努力工作，一定會有機會。而隻會處理人際關係，沒真本事也沒用啊。
我在詳細的解釋給她聽道：“我這麽跟你說吧，如果說，你和程萍萍，在工作上麵，也就是內在的實力雖然不如她。但是如果要晉升的話，比如晉升為組長。可是組長不光隻是個人了，還要照顧到整體的團隊。是需要好好的和團隊溝通的。你覺得如果你是老板，你會選擇，根本沒辦法和別人正常交流的這個實幹家來做這個領導位置，還是說讓實力僅次於這個實幹家，但是很會和大家處成一片的人？而且會有領導能力？”
我覺得我這次講解的相當明白了，因為你要晉升成領導，可不隻是你的個人內在實力如何。而是要在你的個人領導方麵是否有這樣的條件。
就算你個人本事再大，那你根本隻能獨，立的幹，根本帶不起來一個團隊，那最後隻能說是團隊一團糟。
而一個人就算本事在大，也不可能強的過一個團隊的。而我看孫曉璐也不是多差勁啊，最起碼如果差勁，也不可能考上這麽好的學校。
她們的學校可是全國前幾名呢。相當的厲害。而被我這麽一問，孫曉璐想了想道：“還真是這樣子啊。你的說法，竟然和我接觸過的人說過的話全不一樣。我父母隻會說我，要勤勤懇懇做事，別的根本不會多說。可是你竟然說出來了，就算是我真的個人方麵比不上程萍萍，但是到時候如果我倆競爭，我還真的能贏了呢。小軍哥，你知道的好多啊。”
孫曉璐竟然開始用崇拜的目光看向我了。我現在竟然有點飄飄然的感覺。被這小女生，而且還是個漂亮的女學生給崇拜，真是相當的全身舒坦。
趁著這個勁，我立刻說道：“所以啊，你看看，你是不是曆來在大學的班長或者是學生會的主席之類的，其實學習並沒有那些學霸學習好？但是他們為什麽就能成為組織大家的任務了呢？這就是人物關係的重要性。”
這個孫曉璐應該是根本就沒想到這一點，被我一提醒，覺得還真是啊。因為我在大學裏的那些會長，還有什麽主席之類的，全都是特別能折騰的學生，好好學習隻知道抱著書一直念的孩子們，是沒那個機會的。
除非你要成為國家為了研發什麽樣高端技術的人才，那就是要拚真本事了。但是在現實社會裏，這些根本沒用。
就好像我這樣的，我學的是文學專業，可是畢業後做起來了業務員。那我跟客戶去背古詩去？還是去背什麽有名的散文？估計人家客戶直接把我轟出去了。
但是也不能說大學沒用。因為大學畢業和高中畢業的人，根本見識都不同。直接自己的三觀都要比他們開闊。這個就是基礎。
如果你的三觀局限性太低，那你根本也發展不起來多大的能力，而那些隻有小學畢業，還是初中畢業的發家土豪，那都是應該上輩子踩著狗屎死的。而且運氣成分占到了極大的作用。不然他們也發不起來的。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>