那將是個奇跡。
然而，他不相信有太多的奇跡發生在他身上。
人性的優弱點是在重大困難發生時，最容易被激發出來。
怎麽會如此風平浪靜？
霍予沉把那堆報表放到一邊，把黎秘書叫了進來。
黎秘書在半分鍾後進來，“霍董，您找我？”
“坐。”
黎秘書依言坐下，等著霍予沉的指示。
霍予沉：“我有段時間沒來公司了，還不是不清楚。你能不能跟我解釋一下？”
“好的。請問您有哪些地方不了解？”
“你認為咱們公司這兩年的發展算是正常的嗎？”
黎秘書是個很聰慧的女人，立刻就明白了霍予沉的言下之意。
她說道：“就這個問題，我跟秦特助探討過許多次，也跟褚總聊過。起初我們一直在警惕，以備有突發情況發生。但我們警惕了兩年，什麽事都沒有，公司依舊在有序的情況下蓬勃發展。之前有不少經濟學家想來公司研究我們公司的模式，編製成書，說我們公司是商業運作中的奇跡，被褚總拒絕了。能在您詢問之前，我已經準備了更詳細的資料。”
黎秘書說著把一份文件遞到霍予沉的麵前，“這份資料是我和秦特助一起做的，是這兩年公司運作情況的一些規律和我們的總結，希望能對您有些幫助。”
“辛苦了。”
“這是我們的份內之事。”
霍予沉沒有立刻翻開那些資料，說道：“我不在公司的這段時間辛苦你和秦特助了，未來的一周後你和秦特助可以錯開時間休假了。具體假期你們可以按照公司的規章製度進行補假。”
言下之意就是你們想休息多久就休息多久。
因為黎秘書是知道霍予沉對公司的休假製度不了解的，就算曾經了解，時隔這麽長時間這些細節他也不可能一一記住。
黎秘書：“好的，謝謝霍董。”
霍予沉讓黎秘書先出去了，將那份她和秦特助總結的文件打開。
那份文件的總結和他所預想的差不多。
他發生事故時，雖然消息一直被封鎖了，但他長時間不出現在公司，外界的民眾不知道可以理解，集團下的子公司總裁也不可不四處打聽。
這個時間可長可短，他預設在事發後的六個月內能看到一些數據上的變動。
可那些數據的波動很小，且都在合理的範圍內知度的提升了。
這是不科學的。
他雖然是個自戀的管理者，認為在他的管理下能創造出各種各樣的奇跡。
然而這件事不在他的預想範圍之內。
他不相信他的人格魅力大到能把一群愛錢的人都給滌蕩幹淨，隻剩下忠誠。
那是傻白甜的人才敢這麽想。
他又不是世界的中心，一群有才幹、有能力、有資源的人在他生死不知的情況下，依然為他守著公司，還把公司不斷的發展壯大，他是不信的。
他相信有一小部分人會這麽做，但不是所有人都能做到這一點。
現在報表上所呈現的數據是所有人都做到了！
事出反常，必有妖。
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