溫泉水引進別墅時的設計方案和設計圖她都看過。
坦白說，現階段的她不但無法做到，連想都沒想過。
霍予沉見她看得認真，問道：“你以前來過這裏？”
“跟公司領導來過。”陸一語把手機解鎖後遞給霍予沉，“霍董，幫我跟這個角度的對角線拍一張，這個線條效果真的特別完美。”
說完，陸一語就跑到牆角的對角線上，比了個剪刀手。
霍予沉按照她的要求拍了幾張。
陸一語跑過來看了看，很滿意地點點頭，“霍董，你厲害。我以前的助理拍照真的能急死人，交都交不會。”
“你前助理是怎麽進公司的？”
“她是領導的侄女，來公司混履曆的。”
“難怪你們公司做了這麽多年都做不大。”
“是啊，我們公司之前有好幾次做大的機會，都因為老板家屬的內部紛爭錯過了時機，然後又各自埋怨。”
“你都知道怎麽還待了這麽多年？”
陸一語想了一會兒，說道：“我以前是覺得秦總在我還什麽都不懂我的時候給我機會，讓我一步步跟上這個行業的步伐。就算我知道公司發展過程所擁有的諸多缺陷，我也沒想過主動辭職。經曆過之前的事，我現在有了新的想法，可能老板和公司的其他領導很久前就想讓我走了，隻是礙於麵子不好開口。不然，一向沒有一件事能達成統一意見的出資人經過一個晚上就達成了共識。”
“你也不笨嘛。”
“經曆過這件事，我還真有點不知道該怎麽混職場了。”
“你離開是好事。你的老板在處理你那件事犯了一個致命錯誤，他就算對此很不滿意你給公司惹的麻煩，也不該第二天就把你開了，他最該做的是安撫你和公司其他員工的情緒。我之前調查過你們公司，你是在公司待得最久的一個員工，也是公司裏履曆最深、技術最過硬的一位。除了你本人，其他員工也在關注那件事的發展和決定。你老板的態度無疑讓他們寒了心，他們不會久留。而沒有一部分穩定員工的公司是走不遠的。”
“從我老板的角度來看，他認為他已經做得仁至義盡了，沒有讓我承擔法律責任。”
霍予沉搖搖頭，“就算最壞的結果是坐牢，你的老板也沒有能力因為一張設計圖而把這件事推動到讓你坐牢的程度。”
“你這麽梳理我明白多了。”陸一語話雖這麽說，但臉色還是不太好。
霍予沉的大手直接蓋在她的腦袋上，“對你整個職業生涯而言，那是一件好事。”
“隻能這麽想了。”
這時，陸一語的手機響了。
霍予沉掃了一眼屏幕，把手機遞給她。
是她媽的電話。
陸一語掙紮了一下還是接了電話，“喂，媽。”
“一語啊，你這兩天有空嗎？你爸這兩天過生日，想一家人想做個自駕遊。”
陸一語太久沒從她媽嘴裏叫出“一語”或“小語”這兩個字了，乍一聽有點沒反應過來。
沉默了好幾秒才問道：“你和爸有想去的地方嗎？”
“我們都沒旅過遊，不太清楚。要不你和言言一起商量商量，現在家裏經濟緊張，也不能去太遠的地方，就在附近走走。”
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