……
院長辦公室裏，沈浪和鄔亮平起平坐。
鄔亮也不敢把沈浪當成自己醫院一個普通副主任來對待。
“沈主任，你說的這些，我也有所了解。其實不瞞你說，不僅神經內科如此，就是其他科室，也或多或少的有這種情況。讓我也很頭疼。”
鄔亮揉了揉太陽穴，這個問題，不是一朝一夕形成的，早已經有不知多少人，靠著這些規則，吸醫院的血，吸傑出醫生的血，吸了好多年了。
一旦要改的話，牽扯到太多人的利益。推動這項績效改革的人，也會被很多人記恨上。
“沈主任，如果你真要力主改革績效分配方式的話，我怕有些人在背後……”
“沒事，我扛得住。”
沈浪完全不在意這些，道：“這是我新寫的一份績效分配方案。”
“另外，這是一份新的職級上升和下降的標準。你看一下。”
鄔亮瞳孔一縮！
第一份績效分配方案還好，就是出力的個人，占了幾乎全額大頭，剩下的就是歸科室經費。其餘的人，就是想當蛀蟲也沒有條件，從根源上杜絕了吸血問題。
關鍵是第二份職級上升下降標準！
鄔亮倒吸了一口涼氣，道：“沈主任，你確定要力推這個嗎？這會讓你……在背後被很多人罵的。”
沈浪一笑：“沒事，我還是那句話，我扛得住。”
“行吧……我個人是同意的，從短期來看，醫院會經曆陣痛期，但長遠來看，絕對是利於促進醫院的朝氣的。就是這還得經過上麵的批準同意才行。”
“這沒問題，我今天下午，就回市醫學會一趟，走一下這個新標準的手續。”
“好。”
鄔亮看著年輕的沈浪，轉身出門，心中也是感慨萬千。
他突然想起了，曾經沈浪在心胸外科醫學分會的一段傳聞。
據說沈浪在成為分會主任後，就立即大刀闊斧的改革分會。
庸者下，能者上。重要職位，有才著居之。
那次，也是讓很多靠著老資曆，卻沒有多少實際能力的人，記恨上了沈浪。
但直到現在，沈浪也一點事都沒有，反而是那些沒能力的人，越混越慘。
“或許，沈主任真能推動這件事情，讓市三院重新煥發活力？”
……
市醫學會，劉傑給沈浪點了個讚。
“沈會長，不得不說，還是你牛啊！你比我年輕了七八歲，卻是比我有魄力的多啊！這種職級上升和下降新標準，我以前就敢想想，但涉及到範圍太廣了！沒有十足把握，我根本不敢幹的！你是我的偶像啊！”
沈浪翻了個白眼：“你就說吧，這份提案，能不能提交上去？”
劉傑笑道：“當然能啊！正好下午，市裏就有個意見反饋會，下午我就提一提，怎麽樣？”
“行，這次事情要成了，我請你吃飯。”
“別！千萬別！”
劉傑搖搖頭：“今天下午過後，你沈會長就要被很多人視為眼中釘了，你還是先顧好自己吧！”
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