羅森笑道：“也沒多少，就一千多萬。”
羅森的工資是很高的，而且作為負責人，他的提成也很高，因此，攢下了不小的身家。
“一千萬，應該沒問題，我到時候給你留意著，另外，你那些兄弟，都不要忘了，大家一起過去，到時候軍事上也有保證。”
劉大炮笑道。
羅森點了點頭，說道：“這裏的工作我已經感到有些厭倦了，我現在想把工作交出去，然後出去闖一闖。村長，你找個人來吧，到時候，工廠才能夠正常的運轉起來。”
“哦，原來是這樣啊，我支持你，想出去就出去吧，你也為公司鞍前馬後這麽多年了，這樣吧，我給你一千萬，作為對你的補償，出去之後好好幹，別給我丟臉。”
劉大炮笑道，然後掏出支票來，寫了個一千萬。
剛剛通過賣技術報告弄了128億，給羅森一千萬，那是九牛一毛。
羅森激動的說道：“村長，謝謝你。”
既然羅森要提出辭職，劉大炮也馬上就讓聶鋒過來主持大局，挑選分廠的負責人。
聶鋒很快從香江那邊過來了，召集了公司的高管開會。
經過一番座談，一個名叫牛飛的32歲技術主管，成為了幸運兒。
這個牛飛，是清華畢業，後來又去了日笨鍍金，回國之後，就加入了火舞集團，這些年在技術上屬於廠裏的權威，而在行政管理上，也有非常不錯能力，對外談判也是一把好手，精通六門外語。
隨後，牛飛就被帶到了劉大炮麵前。
見了劉大炮，牛飛一副很淡定的樣子。
“接手這麽大的廠，你有沒有什麽壓力？”
劉大炮對牛飛的第一印象不錯，問了一句。
牛飛說道：“村長，沒有壓力，就沒有動力，我隨時隨地都有壓力，這樣，我們才能隨時進步。目前，工廠的一切進展都顯得太順利了，這對工廠的發展不利，我在想，我們是時候做出改革了。”
“哦，說說你的想法。”
劉大炮聽了，倒是很有興趣，這牛飛，這想法不錯。
牛飛說道：“村長，一個公司的發展，離不開所有員工的努力，而為了讓他們一直都保持這種努力的姿態，公司需要對他們做出一些激勵，對那些做出突出貢獻的，我們需要將他們拉進公司的股東大會裏麵，這樣，他們就會一直為公司效力，不會中途出現走人的現象。同時，我們必須引進競爭機製，這說起來雖然有些殘酷，但物競天擇，適者生存，在資本市場，沒有憐憫，現在工廠裏麵有很多人處在一種拖後腿的狀態，也因此發生過好幾期質量問題，我覺得，這樣的人必須清理出公司，這樣，火舞集團才能立於不敗之地。至於技術上，高清液晶平麵彩電已經達到了一定的高度，目前來說，沒有什麽更新的替代技術，不過，我們可以很好的和電腦技術聯係起來，如果能夠取代電腦屏幕，那肯定很有市場，我覺得，可以給彩電增加一些接口，到時候就可以和電腦聯係起來。”
聽了牛飛的話，劉大炮點了點頭，說道：“嗯，你說得沒錯，不愧是高材生。過去羅森的管理，是人性化管理，你的管理，看來是科學人性化管理，我讚同，不過，對待辭退的員工，該補償的還是要補償，不能違背內地的勞動法，牛飛，好好幹，以後有機會，我會把火舞集團交給你來管理，不要讓我失望。”
“謝謝村長！”
牛飛這下子才算是激動了起來。 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)