因此，放下了擔憂的潘玉潔，心裏對淩飛又多了幾分認同和讚許，也就更加大膽直接地描述自己的設想：“虛擬VR眼鏡的推廣效果出來，我們的品牌出名之後，下一步，我就會加強工廠的出入管理……還要提高職員的薪酬與福利，讓公司的員工們都能感受到，公司發展帶給我們的好處，讓職工更加有歸屬感。”
“我的薪酬要求不夠，隻要能讓的我的薪酬隨著公司發展，不斷變化就好了。”潘玉潔想要超世界公司的股份，但是她不好直接要求。
“會的，公司發展得越好，你擔任總經理，你的薪酬也就越高，如果公司上市，你也能得到股份獎勵。”淩飛承諾道。
潘玉潔的這番辭，顯然和自己的想法不謀而合，在管理理念上能夠一致，證明潘玉潔的確就是公司應該招收的人才。
至於上市的事，那是以後要考慮的問題，短時間內，淩飛是不會考慮這些。畢竟，現階段，公司掌握在自己的手裏，擁有絕對的掌握權，才能做自己喜歡的事情。
比如，淩飛可以隨意使用工廠的電。
張蜜曾經向他報告一件她認為很不正常的事件，工廠的電表，出現不正常的反應。這個發現其實是工廠的一位管事工人發現，他當作是異常，寫了報告交上來，而張蜜則負責將這事向淩飛報告。
淩飛自然沒有多，隻是告訴張蜜，讓她別擔心，就是自己試驗，導致用電量大增。
既然老板已經有所解釋，張蜜自然就不會多問，反正電費也是老板批款支付的，歸屬於公司的日常支出項目，隻要把會計賬目做準確了，老板做什麽也不歸自己管，更何況，到底，這家工廠都是淩飛的。
諸如此類的事，現階段，淩飛是需要保密的，而想要能夠保密，首先就需要完全掌握工廠的一切。至於以後公司需要什麽更大的發展方向，那都是後話。
“你的意思是，我通過麵試了嗎？”潘玉潔一愣，然後問，她有想過，這個公司能夠生產出虛擬VR眼鏡這麽高端前衛的科技產品，自然有其獨到之處，但沒想，這麽獨到簡練。
“是的，你通過我的麵試了，歡迎你出任我們超世界科技有限公司的總經理，明就可以正式上班，隨時可以簽合同。”淩飛答道。
“我有個問題，工廠裏有沒有停車的地方？”潘玉潔還是有些愣神，她沒想過竟然這麽順利就通過了，半沒想到該問什麽，畢竟，她從來也沒經曆過四處投簡曆求職的階段，好不容易才想到一個跟自己相關的問題。
“當然有，門口隔壁有一塊空地，就是園區劃給我們工廠的停車點，你等一下去找張秘書辦一張通行證，明就可以把車停在隔壁的空地上。”淩飛想起潘玉潔從收費停車場出來，就知道她是有車一族，為公司總經理找個車位，確實還是應該的。 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)