馬老板在羅佳的公司裏停留了很久,他和羅佳聊了足足兩個時,參觀了傳中的星辰研究院,看到了許多正在研發中的項目。
任總在一旁感慨,“當初寶山基地建立的時候,羅佳這邊的實驗設備,還比不上我們的2012實驗室,以及中央研究院,但是現在,他們已經反超了。”
馬老板輕輕點頭,看來傳中羅佳其實並沒有富可敵國,應該是真的。
畢竟他給硬漢團的成員,提供了目前國內最高的薪資待遇,而且他在科研方麵的投入,絕對是文數字。
星辰科技有一個獨一無二的規則,興趣組製度。
例如,有三位技術宅,他們喜歡八十年代甚至更早期的老動漫,但是那些老動漫由於年代久遠,畫質十分堪憂。
於是,他們三個就成立了興趣組,聲稱要研究一套渲染引擎,專門彌補早期動漫作品,『色』彩和畫麵細膩程度的不足。
就這,羅佳竟然批了一些錢給他們,還專門買了一台,目前世界上最高效率的渲染服務器。
於是,這三個技術宅,就開始在業餘時間研究渲染引擎了。
如果換成別的老板,根本不會批這樣古怪的研究項目。
畢竟星辰科技又不是動漫公司,搞渲染也不會給公司帶來任何收益。
本著利益至上的原則,員工就應該幹的比牛多,起的比雞早,睡的比狗晚,為公司創造更多價值。
然而星辰科技完全不同,他們不僅有興趣組製度,甚至連工作時間都是自由的。
某個動漫展要開始了,一批員工想去玩兩,行政部會根據員工的要求,組織一次臨時旅校想報名的參加,費用公司買單。
馬老板還參觀了星辰科技的健身房,那是目前國內所有科技公司中規模最大的,上下四層。
光跑步機就有一百二十台,全套頂級悍馬機,以及最好的自由力量裝備,標準遊泳池兩個,外加豪華浴室以及全套加溫設備,哪怕再冷的氣,泳池中依舊會很舒適。
超一流規格的食堂,二十四時開放,對所有員工完全免費。
許多大廚都是從五星級酒店特聘來的,還有一支營養師組成的專業團隊,負責提供健康營養餐,滿足健身人群的需求。
.....
回程的時候,馬老板和任總坐在同一輛車裏。
馬老板若有所思的,“星辰科技比我想象中要強大,羅佳的個人魅力,再加上公司獨特的文化氛圍,導致他們特別能戰鬥,但與此同時,我也發現了他們的弱點。”
“和你得一樣,他們實在太耿直了,各種傻大笨粗的桌椅板凳,一點沒有美感,因為懶的去食堂吃飯,他們就用無人機,從食堂裏運冰激淩和餐海” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>