“走就走，又不是招不到人。”竇天明心不壞，就是有時候會莫名其妙地盯著一些小錢摳。
我忍不住又丟給他一個白眼：“你知道人員流動太大會帶來很多損失嗎？中間招不到合適的人時隻能招臨時工，臨時工的工資可比正式員工高！搞得車間原有員工都寧願當臨時工！還有，每個新員工都要讓老員工手把手地帶，耽誤工作不說，也影響產品質量，報廢率有一部分就是因為這個原因產生的。”
這些情況我們已經跟竇天明反應過很多次，可他腦子就是不開竅。
正如這次，他還是聽不進去，嫌我煩：“得得得，你趕緊出差去吧。我告訴你啊，至少給我拉兩筆生意回來。”他說著低頭看了看我的列表，又猶豫道，“我讓你去的也有十幾家公司呢，給我拉五筆生意回來吧。”
我索性留下一個大白眼，轉身就回了自己的辦公室。
竇天明的缺點很多，但是有點也多，就如我們大家隨他的態度都挺囂張的，因為竇天明也算是識人善用，不會輕易開除他信任的辦公室人員，即便大家都會像我剛才一樣朝他翻白眼。
我深吸了一口氣，反省了下剛才的態度，暗暗勸解自己以後要拿竇天明當客戶一樣對待，正好磨煉性子。
我急於證明自己離了宗岩也能養家糊口，所以周末一過就出差去了。
或許，在外麵跑跑還會冥冥之中看到我兒子。
這是我的奢望，但我確實是帶著這種想法踏上的行程。
第一家公司的拜訪不太順利，對方看我是個單槍匹馬的女人，剛見麵時就露出了鄙夷的神色，言語間還隱約帶著不尊重，大有“女人家出來談什麽生意”的偏見。
我忍著所有的怒氣，笑著跟他們介紹了我們公司的資質，還特意留下一本公司說明。
可當我離開會議室時，我一回頭就看到那位經理把公司說明扔進了垃圾桶！
是可忍孰不可忍，我板著臉直接走了進去，當著他的麵撿會了那本說明書：“貴公司的待客之道還真的很特別，這麽不尊重人，難怪業務一直發展不大。”
對，這是一家家族企業，公司業績好像在逐年遞減。
對方經理氣得臉上的橫肉直抽搐，最後哼了一聲跟我打嘴仗：“上門討飯的叫花子，也配得到我的尊重？”
我後來才知道他是這家家族企業的繼承者之一，難怪那麽張狂。
我鬱悶地回到賓館，仔細回想了下剛才談合作的經過，認真總結了下經驗教訓後又上網找了點雞湯和別人的經驗總結學習了下。
做完這些後，已經晚上七點多了。
我打了個電話給我媽他們報平安，又問了下康康的狀況，最後忍不住問了句：“安安還是沒消息吧？”
雖然兒子沒找到，但我已經默默地給他取了明：宗安。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>