第66章建新疑慮
聽了諶建新的匯報後，譚無忌心裏非常滿意，覺得雖然省委明確諶建新臨時主持市政府工作，但正如他本人所說的那樣，並沒有因為自己是臨時主持就隻是簡單地當一個維持會會長，而是也在主動動腦筋思考麗春政府的工作，思考麗春的發展。
對於諶建新提出來的這四句政府工作的思路，譚無忌非常認可。譚無忌知道，麗春的發展，必須要有進一步的突破。自己作為市委書記在麗春工作了這麽多年，已經形成了自己的思維定式，雖然自己也知道自己的這些思維定式對麗春的發展有著極大的局限甚至阻礙，但又不可能自己否定自己。王未明到麗春擔任市長後，由於他的特殊背景，在開展工作時並沒有顧及自己作為市委書記的感受，對自己在麗春形成的一些思維定式有了一定的突破，也使麗春的工作向前邁進了一些步伐。現在，如果諶建新再在這個基礎上有所突破，那麽麗春的發展也就會更好。譚無忌清楚，一個地方的發展，就是需要有不斷創新的思路，如果始終按照一個人的思路去做，這個思路如果很好，那當然沒有問題，因為這樣可以一張藍圖繪到底，對一個地方來講，當然是好事；但如果這個思路非常一般甚至是落後的，那麽對於一個地方來講，始終隻有一個思路就不是什麽好事。當然，譚無忌不能說自己的思路就是錯誤的，但譚無忌也知道，自己由於在麗春的時候太長，在剛麗春擔任主要領導時形成的思路和現在的發展形勢相比，已經出現較大的差距，甚至成了落後的思路。雖然譚均忌也在不斷修正自己的工作思路，但總體方向並沒有發生大的變化。
譚無忌還算是一個思想比較開明的領導，他沒有因為有人突破自己的工作定式而不滿，相反，他還覺得諶建新對政府工作的思考，是為麗春的發展尋找到了就的思路。
“建新，你的這個做法我非常讚成，你沒有因為臨時主持就無所作為，對政府工作聽之任之，而是在積極思考下一步政府工作的思路。不管下一步誰來作這個市長，我都會讓他好好思考你提出來的這個思路。當然，從內心來講，我是特別希望就由你來直接接任市長一職。這樣，不僅可以使我少操不少的心，還可以使麗春沿著你的思路往前走。新來一個人，畢竟有一個磨合期和適應期，我作為書記，在這個磨合期和適應期內要多費不少心思。而且新來的人到麗春後還有一個熟悉和了解的過程，這個過程少則半年，多則一年甚至更長，這就必然會對麗春的工作造成一定的影響。”譚無忌說，並且語氣顯得非常真誠。對於他所說的希望諶建新直接接任市長一職這話，雖然道理是非常對的，但卻隻是他借機向諶建新示好的表現。譚無忌知道，諶建新自己心裏也清楚，讓諶建新直接接任市長一職基本上沒有可能。在用人上，非常講究論資排輩，不要說諶建新在麗春黨政班子中的資曆不長，排在他前麵的不僅有市委副書記秦有益，而且還有幾個市委常委如組織部長薑新生、紀委書記包似正、市委秘書長朱一清等。讓諶建新直接接任市長職務，不僅這幾個人心裏不平衡，就是諶建新本人，可能思想上都會有一定的壓力。但譚無忌這樣說，卻可以讓諶建新直接感受到自己對他的關心。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>