能夠擔任警風糾察室主任，成為警察中的警察，劉曆賢心裏當然對池長才感激不盡。要知道劉曆賢在公安局工作了將近三十年，年紀也上了五十歲，但卻一直不受企重，始終就是政治部、辦公室這種後勤部門幹，雖然擔任了政治部副主任，但用他自己的話說，“能夠當政治部副主任，都是因為自己的資曆在那裏，不給自己一個職務，領導們心裏都會過意不去了。”劉曆賢雖然在公安局工作那麽長時間，但他屬於情商不高的那種人，工作老老實實地幹，但就是不知道如何在領導麵前討好、表現，再加上他在政治部負責的工作主要是人事工作，人事工作是政策性非常強的，如漲工資，並不是局領導說了漲就可以漲，而必須要有政策。隻要符合政策，就是領導不說都會漲，如果沒有政策，就是領導再關心也不可能違反政策給某人漲。正因為如果，前麵好幾任領導都認為劉曆賢機械、死板，因為不太喜歡他。但因為劉曆賢在政治部從事人事工作多年，相關的政策和局裏各幹警的情況非常清楚，感覺還離不了劉曆賢這種人，也就讓他一直在政治部從事人事工作，一直到池長才的前任才好不容易將劉曆賢提拔為政治部副主任，使其有了一個名正言順的官職。
池長才到麗春後，居於自己在局裏的地位和權威現狀，為了逐步培植自己的力量，便有意了解、觀察掌握局裏那些能夠幹事，但又一直不受重用的人員情況，通過了解、觀察，對那些覺得可以為自己所用的人，就利用自己作為局黨委書記的條件，頂著苟益橋的一些壓力，克服苗左江形成的附圖，逐步在局裏進行崗位輪換，將他認為能夠為他所用的人逐步調整到能夠為自己在局裏發揮作用的崗位上去。劉曆賢就是池長才有意在公安局排兵布陣、有意培植自己的力量時，被池長才從政治部副主任崗位上調整到警風糾察室主任崗位上的。
為了強化警風糾察室的力量，池長才借整治行業不正之風的契機，給予了糾風室極大的權力，譬如可以將發現有不良行為的警察直接給予收繳執勤警械、口頭訓誡、臨時停止職務、甚至關禁閉等特此處罰，還有權直接給局黨委建議對發現問題經查證屬實的警察給予處分等等。
池長才這一強力糾風的做法雖然苟益橋非常不滿，但卻得到了市委常委、紀委書記包似正的充分肯定。包似正在市委班子中，無論是資曆還是地位，都比苟益橋高，包似正肯定了，苟益橋就隻能是心裏不滿意。而包似正之所以充分肯定池長才的做法，並不是他要有意和苟益橋過意不支，而是居於長期以來行業不正之風不僅製止不住，還越來越突出的客觀現實，不得不借助池長才在公安局的這種強勢做法，起到以以儆效尤的作用，最終目的當然也是希望籍此解決一些行業之正之風的頑疾。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>