在矮子裏麵選高子很容易，但是在高子裏麵選高子，那可就非常不容易了。在大家都是高個子時，那就不是憑個子取勝，而是要靠其他因素取勝了。
對於有才能的人來說，很容易犯的一個錯誤就是恃才傲物，自高自大，目空一切。而歐陽永好在國家發展戰略部裏，則不僅是工作表現出色，與人相處也非常得體，有著良好的口碑。也正因為如此，才能夠可以說是非常順利地一步一步升職，最後在國家發展戰略部工作不到二十年，就擔任了司長職務。這在中央國家機關來講，是非常不錯的了。
有句古話說：“江山易改，本性難移”，歐陽永好在中央國家機關工作養成的為人處事習慣，並不會因為到麗春工作，自己雖然刻意注意就改變。歐陽永好秉持他在中央國家機關工作時形成的原則，到了麗春後也仍然堅持這種原則，他本以為自己的這種為人處事原則無論走到哪裏都應該是不會有什麽不被接受或者是會被人利用，因而到了麗春後可以說他在心理上完全沒有設防，仍然是本著以人為善，待人以真，處事以誠，他完全沒有想到在麗春會有人因為不滿自己的到任而利用了自己以誠待人、以真處事的這一原則，將自己的真意當成了無能，將自己的真心當成了軟弱，進而被別人用心的人利用。
歐陽永好的這種單純的想法被別有用心的人利用，雖然主要問題不在他本人身上，但也和他不了解基層情況，不善於和基層的一些人打交道有一定的關係。“桔生淮南為橘，生於淮北為枳”，不能講歐陽永好秉持他在中央國家機關形成的為人處事原則不對，但到了基層後，在有些問題上如果不善於適應，不會變通，就可能會不適應一些特定的環境。歐陽永好在這個問題上的情況實際上就是這樣——有些太拘泥於習慣。
“桔生淮南為橘，生於淮北為枳”，並不是品種變了，而是桔這種植物所處的環境變了。好的環境可以讓壞人變人，也可以讓好人更好。壞的環境不僅可能讓壞人更壞，還可能讓好人也變壞。“孟母三遷”的故事想來人人都知道，孟母之所以要三遷，就是為了為孟子尋找一個好的學習環境。 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)