第179章私心推薦
既然聽取了組織部長的意見，如果不去聽取一下分管黨務工作的副書記的意見，歐陽永好覺得不太好，秦有益知道後肯定會對自己有看法，因此，在聽取了薑新生的意見後，歐陽永好就主動給秦有益聯係，希望聽取秦有益對政府秘書長人選的意見。
從這一點看，歐陽永好考慮問題還是比較周到細致。但正因為考慮問題周到細致，也就給其他人形成了他處事優柔寡斷的印象，也正是因為他考慮問題時顧及的地方太多，才造成後來被架空的局麵。
世上的任何事可以說都具有兩麵性，有好的一麵，也有不好的一麵，關鍵是看我們注重哪一麵或者是使用哪一麵。
人也是這樣，人無完人，這可以說是千古不破的真理。就人的特點來說，在這個場合他的特點可能是優點，在另外的場合，他的優點可能就變成了缺點。這也是事物的相互轉化。
通過提拔的方式把趙成雙從歐陽永好身邊調走，然後再想辦法安排自己信得過的人，本來就是秦有益的如意算盤。因此，在歐陽永好主動去征求他的意見時，秦有益先是裝著很是認真地想了想，然後向歐陽永好推薦了現在為他服務的市委副秘書長禇洪傑。秦有益對歐陽永好說：“褚洪傑作為協助我工作的市委副秘書長，本來我舍不得他離開，現在既然是政府秘書長這個位置出缺，永好市長你又親自來征求我的意見，讓我推薦政府秘書長人選，我就忍痛割愛，將褚洪傑推薦給永好市長，希望永好市長能夠看得上。”秦有益裝作很是不舍的樣子。
秦有益的話說得讓歐陽永好感到非常為難，如果不用秦有益推薦的褚洪傑，那麽就是看不上他推薦的人，那麽也就很自然地會在歐陽永好和秦有益之間產生一些矛盾。
實際上，歐陽永好這種凡是領導都去征求意見的辦法，是自己給自己找麻煩，一定程度上講就是在作繭自縛。現在幾個領導除了諶建新沒有明確推薦人選外，其他人都各推各的人，幾個的推薦的人員都不一樣。雖然薑新生和趙成雙兩人都推薦到高永剛，但薑新生推薦了說高永剛後，雙說高永剛有一些毛病，等於是他自己都否定了高永剛。現在擺在歐陽永好麵前的是幾個人，到底選哪一個人更合適，弄得歐陽永好完全束手無策，不知道該如何辦了。
對於基層複雜的人事關係，歐陽永好沒有感受，他的本意是希望多聽取一些各方麵的意見，這樣也更有利於自己做出選擇，哪知道，現在不是好不好選擇的問題，而是根本就不知道該如何選擇。
複雜的人事關係還不僅僅是市上這個層麵。還有來自省上的關係呢！
一天，歐陽永好正在參加一個他安排的民營企業座談會，想通過召開座談會的形式，了解麗春民營企業發展的情況，聽取民營企業負責人對如何更好地發展麗春民營企業的意見。會議進行過程中，歐陽永好接到了西原省發改委主任施一清的電話。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>