第183章焦點關注
在秦有益介紹的過程中，諶建新聽得非常認真，特別是秦有益在介紹到這次換屆時的提名年齡及結構構成的相關規定時，諶建新甚至還在自己麵前的本子記錄。每一個在位的領導對任職的年齡要求和文憑及班子結構要求都非常敏感，因為這些要求可能決定他們在換屆時的任職走向。諶建新雖然還不涉及在換屆時必須調整崗位的年齡，但秦有益在介紹相關的換屆政策時，諶建新也就在頭腦裏思考按年齡杠子，這次換屆時四家班子中哪些人必須退出班子，哪些人的位置必須調整，四家班子中可能調整變動多少個位置，騰出這些位置後，可以考慮哪些和自己關係密切的人往這些挪，益上。分析其他幹部可能的走向，從而大致分析出哪些位置可以騰出來。知曉了哪些位置可以騰出來，就可以考慮先期做一些工作，將自己的人或者是和自己走得近的人運作盡可能地想辦法讓他們能夠進班子或者是更上一層樓。
因為不是組織部長，自己雖然分管人事工作，但對組織工作的情況並不完全了解，隻是通過平時的接觸，諶建新大致了解四家班子成員的年齡情況。如果按照秦有益說的換屆年齡界限，諶建新感覺這次麗春市的班子換屆時，黨委、政府班子的人員不會有太大的變動，特別是這次將政府的副市長沈天浩調整到市委擔任市委常委、市委政法委書記，將趙成雙提拔為市政府副市長後，可能就基本上不會有變動了。倒是市人大主任郝有孝因為年齡已經超過提名的年齡界限，換屆時不能再提名。郝有孝的退出，可能會給市委、政府班子帶來變化。同時，人大、政協班子中有三四個同誌的年齡好像已經達到不再提名的年齡界限，這三四個同誌退出市人大、政協班子後，需要補充人員。
諶建新就默默地在心裏分析，哪些人在這些到齡人員退出班子後可以在換屆時提拔到這些空出來的位置上去。特別是郝有孝退下來後，人大主任這個位置誰可能上去。
和市委、政府班子成員相比，雖然不少人都認為人大主任是一個閑職，但他畢竟是正廳級。在一個市，正廳級職務隻有四個：市委書記、市長、人大主任、政協主席。
要知道，在中國，職級階梯是非常明確的，一個職級有一個職級的待遇，職級越高，待遇也就越高。也正因為如此，所以在官場上的人才會為自己的仕途不斷地努力，從下級副職想變成下級正職，由下級正職想變成本級副職，由本職副職想變成本級正職，由本級正職，又想變成上級副職，一輩子就在由副變正，再由正變副的循環中折騰，直至政治生命到盡頭。
可以說每一個官場中人都在這種折騰中付出了巨大的犧牲，這些犧牲做出後，有的成功了，有的失敗了。而層級越高，犧牲就會越大，競爭也更殘酷。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>